人材コンサルタント・コーディネーター
【神奈川:リモート】人材エージェント(医師・医療機関担当) ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408301107
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【神奈川:リモート】人材エージェント(医師・医療機関担当) ※土日休み

株式会社メディカル・プリンシプル社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【東証プライム上場G】より良い医療環境の実現を通じて、人々の健康と幸せに貢献
★こちらの求人は「 エリア総合職」採用となります!
⇒※将来的に、転居を伴わない首都圏エリア内での異動可能性有(新橋、大宮)です。

【職種概要】
主に医師の定期非常勤(固定の長期アルバイト)のご紹介業務をお任せします。両面型営業のため、医師、医療施設の双方をご担当いただきます。

【職務詳細】
医師、医療機関の希望を的確にヒアリングし、その条件にあった提案(マッチング)を対面・web面談、電話、メールなどで行う仕事です。
面接現場の立ち会いや紹介後の定期的なフォローなどを実施し、クライアントの一生涯のパートナーとして、ご活躍いただきます。

・医師の希望条件ヒアリング及び求職ニーズ獲得(対面・web)※約5~10件/月
・医療機関の採用コンサルティング及び求人獲得 ※約1~2件/月
・医師、医療機関への提案及び条件交渉 ※約5件~/日
・医療機関訪問(求人獲得、面接同席、提案、課題解決)※2~8件/月
・医師、医療機関の紹介後フォロー、定期フォロー、新規ニーズ開拓 ※10~20件/月
・医師のライフサポート(保険、教育、福利厚生などの案内)
・医療機関の新規求人開拓 ※0~5件/月
・その他同社各種サービスの提案(保険商品など)


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須条件】
・営業を2年以上ご経験の方
・PC操作に慣れた方/PC操作に抵抗のない方(前職でPCを使っている/メール・文章作成が可能)
・普通自動車免許をお持ちの方

【尚可】
・提案要素の強い営業職(人材、不動産・土地活用、ブライダル、金融、コンサル業界、MR、医療機器等)経験者で、長期的な信頼関係構築の上高い実績を上げている方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
【求める人物像】
・目標達成意欲の高く行動力がある方
・コミュニケーション力のある方。明るく、前向きなお人柄。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月※条件変更なし)
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア 9F
JR東海道本線「横浜」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:※転居を伴わない首都圏エリア内での異動可能性有(新橋、大宮)
勤務時間
9時00分~18時00分
※フレックスタイム制あり(コアタイム:11時00分~16時00分)
年収・給与
年収:400万~650万程度
月給制:月額286000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、 役職手当、確定拠出型年金制度、育児・介護短時間勤務措置制度、自己啓発支援制度、健康診断・人間ドック、東急ハーヴェストクラブ、リロクラブ、 クラブ活動補助、慶弔見舞金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
週休2日制(土・日) 、祝日、有給休暇(初年度10日/入社月により付与日数変動あり/入社月より付与)、年末年始休暇(連続1週間程度)、出産・育児・介護休暇、特別休暇、連続休暇5日間(年1回、有給休暇を連続した5日間取得可)、永年勤続特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接:人事・現場面接(オンラインor対面)→二次面接(対面orオンライン)→最終面接(対面)※案件によって異なります
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※適性によっては、医師の常勤紹介業務(コンサルタント)をお願いする可能性があります。

会社概要

社名
株式会社メディカル・プリンシプル社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
医療機関向け人材紹介サービス、医学生、研修医向けサービス、医療機関向け広報、広告、医療機関向けWEBサイト作成、医療情報誌発刊

【会社の特徴】
医療現場の最前線に立つ医師と、人々の健康を守る医療機関。
その活動を繋ぎ、医療の現場をしっかりと支えていく、そして、より良い医療を実現していく、それが、創業時から変わらぬ同社のミッションです。
現在では16万人もの医師・医学生と、約17,000の医療機関の登録があり、年間7万件を超える実績を上げています。
特に、同社が運営する医学生、研修医向けのサービスは医学部卒業生の8割以上が利用するサービスであり医療業界内では確かな認知度があります。

社会の変化は成長のチャンスであると捉え、同社では、例えば、グループの各企業と連携しながら、AIを用いた医療機関の業務効率化や、
ドローンによる遠隔地への医療提供、VRでの医療教育など、最先端の知見や技術を取り入れ、新しい医療の実現に向けて様々な挑戦を続けています。
さらには、この挑戦を日本国内に留めることなく、世界への展開も構想中です。
設立
1997年1月29日
資本金
3億2975万円
売上高
28.7億(2015年10月末実績)
従業員数
370名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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