募集要項
- 募集背景
- 取引形態や契約スキームの高度化・複雑化に対応し、組織を支える強固な基盤を構築するため
- 仕事内容
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＼サイバーエージェントグループ／【経営直下】事業成長を支える「仕組み」を創る【職務概要】
多角化するビジネスモデルを理解し、事業成長を最大化するための最適な業務プロセスの構築と経営判断の高度化を担います。
【職務詳細】以下の業務を軸に、適性に応じて幅広くお任せします。
・販売管理フローの設計・BPR（業務改革）
・月次決算・予実管理業務・経営層へのレポーティング
・現場との折衝・調整
■ミッション
・現場のスピード感を維持しながら、強固なガバナンスによって組織全体の生産性を高めていくことが最大のミッションです。
・既存フローの運用に留まらず、実務から抽出した課題に対して自ら「仕組み」を企画・設計し、その実行までを牽引いただくことを期待しています。
■本ポジションの魅力
・経営陣と連携した意思決定の支援：代表取締役や各事業責任者と連携し、管理部門の視点から経営判断に資する提言を行うことが可能です。
・ゼロベースでのプロセス設計：既存フローの運用に留まらず、新規事業立ち上げに際して最適なプロセスを自ら設計できる裁量があります。
・高い介在価値：ガバナンスとスピードを両立させる仕組みづくりを通じ、全社の成長を支える醍醐味を実感できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経理の実務経験
・業務フローの改善や他部署との折衝経験
・事業会社での経営管理、営業管理、営業企画等において、数値管理やプロセス構築に携わった経験
【尚可】
・経営層や役員陣に対する報告、または事業改善に関する提案の経験
・複数の部署を巻き込み、課題解決やプロジェクトを遂行した経験
・内部統制／監査対応の経験
・上場企業またはその子会社でのJ-SOX対応、連携する各職種におけるルール整備／運用経験プロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・強い当事者意識と自律的な行動力をお持ちの方
・周囲を巻き込むリーダーシップとバイタリティのある方
・経営的視点と実務の正確性を両立できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
JR各線「渋谷」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:504万～700万程度
年俸制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし（評価に応じて年俸見直し）
昇給:あり（年2回）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家賃補助制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、macalonパッケージ、キッズホリデイ、部活動支援制度 など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年次有給休暇（初年度10日間）、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 面接（2～3回）＋リファレンスチェック⇒ 内定
※適性検査は、所要時間15分程度でご自宅でご受験いただきます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 毎月末の表彰式や、サイバーエージェントグループ全社の社員総会など、組織の一体感を創る場が多数設けられています。また、フットサルなどの部活動も盛んで、補助金の支給制度もあり、部署を超えたコミュニケーションが活発な環境です。
