経営企画
【東京:リモート】経営企画(FP&A) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408213176
経営企画

【東京:リモート】経営企画(FP&A) ※土日休み ※年間休日120日以上

エンバーポイント株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のための新規増員
仕事内容
16年連続国内シェアNo.1。ベインキャピタル投資の成長企業で経営の中枢を担う。
【職務概要】
経営企画室にて、売上・費用の管理や予実差異分析、財務三表の作成・更新、経営層向けレポーティングなど、事業全体の意思決定を支援していただきます。単なる数値管理ではなく、課題を捉え、事業部とともに経営課題の解決に貢献していくポジションです。

【職務詳細】
・FP&A売上管理:事業別の予実差異分析・主要増減要因の抽出、特定事業の売上計画作成
・費用管理:費用の予実差異分析、差異理由の特定(増減要因、一時的・特別要因の確認)、費用計画の作成
・財務三表:PL・BS・CFの作成および更新
・予算・中計策定:全社および事業別の年度予算および中期経営計画の策定
・経営レポート:株主報告会・取締役会向け分析資料の作成
・市場環境・競合動向のリサーチ:国内外の市場規模推計、成長率、シェア構造、業界トレンド、顧客ニーズ、技術変化などの外部環境分析
・主要プレイヤーの調査:事業動向・製品戦略・提携状況などの調査・分析
・経営意思決定の支援:調査結果を踏まえた経営層へのレポーティング・提言資料の作成
・特命プロジェクトの推進:経営層からの特命事項の企画・推進・実行管理
・経営課題の解決:重要経営課題に対する現状分析・課題特定・改善施策の立案および実行支援


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・FP&A、経営企画、管理会計、事業企画のいずれかの実務経験
・財務三表(PL/BS/CF)の理解
・Excel、Googleスプレッドシートでの分析経験
・PowerPoint、Googleスライドを用いた資料作成経験

【尚可】
・SaaS、IT、デジタル事業での事業別採算管理、KPI運用経験
・事業計画、中計策定の主導経験
・経営層からの特命プロジェクトや横断施策を実行した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区有楽町1-7-1 電気ビル北館20階
東京メトロ有楽町線「有楽町」駅徒歩1分
東京メトロ日比谷線「日比谷」駅直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制、標準労働時間:9:00~18:00、コアタイム:11:00~15:00就業可能時間:5:00~22:00の間で実働8時間
年収・給与
年収:500万~700万程度
年俸制:月額418173円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、団体医療保険(入院・手術)、総合福祉団体保険(生命保険)、eラーニングなど各種教育制度、慶弔見舞金、社員表彰制度、社内イベント
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土曜日/日曜日/祝日)、年次有給休暇(10日~20日)、年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、ボランティア休暇、シックリーブ休暇、育児休暇、介護休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※人事面談と適性検査を実施する可能性有
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
エンバーポイント株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
マーケティングソリューションの提供、およびそれに関連するコンサルティングサービスの提供・導入支援・業務分析

【会社の特徴】
★次世代デジタルマーケティングカンパニー★
現在マーケターが扱う必要のあるコミュニケーションチャネルはSMS、LINE、DM、アプリ、Twitter、Instagram 等と増大しています。同社は「チャネルの最適化」使いやすい”を掲げ、新サービスを開発。次世代MAを通じ、お客様を導く開拓者を目指します。
■国内メール配信のSaaSシステム。
月間約60億通のメールを配信しており、企業と消費者のコミュニケーションにおいて20年以上にわたり蓄積してきたデータとそのデータを活用した支援が強み。
■先進的な取り組みで、裁量労働制もあり、フレキシブルな勤務が可能。
■世界的な名門ファンド(ベインキャピタル)がリードVC
設立
1999年12月3日
資本金
1億円
従業員数
145名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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