募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日124日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
管理業務ではなく「人の行動変容を通じて事業成果を高める」ことを役割としています。
採用強化、評価運用の高度化、内製研修の進化を進める中で、構想だけでなく「現場を動かす」人事リーダーが必要となっています。制度を整えるだけで終わらせず「人が変わり、組織が動くところまでやり切る」役割を担っていただきます。
【職務詳細】
■Div. Mission「一人ひとりの心に火を灯す」
採用・施策・評価・育成を軸に経営・現場と連携し、成果につながる人事をリードしていただきます。スピーディーな意思決定のもと進行についてもスピードが求められる環境のため、複数のテーマを同時に捉え優先順位を自ら判断し、最適に業務を進めていただくポジションとなります。
・中途採用戦略の設計・実行（媒体／エージェント／ATS運用）
・採用管理およびプロセス改善
・カオナビを活用した人事評価制度の運用・改善
・社内施策（行動促進・エンゲージメント向上）の企画・推進
・内製型・集合型研修の企画、運営、ブラッシュアップ
・各施策の効果検証、経営・現場へのフィードバック
※勤怠管理・労務手続き等の管理業務は対象外です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事領域における採用・評価・育成等の実務経験
・リーダーとして活躍した経験
【尚可】
・人事評価制度やタレントマネジメントシステムの運用経験
・講師としての研修実施等の経験
・カオナビ・ATSなどHRテックの活用経験
※出社とリモートワークは業務内容・進捗により使い分けており、生産性の最大化を重視
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・組織開発・人材育成への強い関心がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋F BUSINESS CUBE 2階
東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩3分
JR総武線「馬喰町」駅 徒歩2分／都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 標準労働時間9：30～18：30／フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00）
- 年収・給与
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年収:550万～700万程度
月給制：月額392584円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月10日・12月10日／理論年収の15％を2分割）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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短時間勤務制度、産休・育休制度、健康診断（40代以上：男性付加検診・女性乳がん・子宮がん検診会社負担）、インフルエンザ予防接種補助、自社プロダクト1台プレゼント、自社ブランド社内割引、活性会（社員間のコミュニケーションが目的の食事会）補助 ※各種規定あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】（GW、夏季、年末年始は長期休み）、年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、入社時特別休暇（5日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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適性試験： 無し
面接回数：原則２回
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■Kirala Campus（入社後オンボーディング研修、目的別研修、コンプライアンス研修など） ■社内人事施策（定期的な役員からの学びの場、部署横断のディスカッションなど）
