経理
【東京:リモート】経理 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407977879
NEW経理

【東京:リモート】経理 ※年間休日120日以上

株式会社Kirala
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日124日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
規模拡大を背景に、管理部門では社内の「仕組み」「体制」「DX推進」など環境面のブラッシュアップも大きなミッションとして掲げています。経理業務を担っていただきつつ、仲間と協働し、現状の業務課題をクリアにするような「ツールの導入」「制度の刷新」といった管理業務の再構築のための取り組みにも、参加いただく想定です。

【職務詳細】
■配属部署:コーポレートDivision・コーポレートGroup・コーポレートSection
L上司男性1名・中途入社女性2名(総務担当1名、経理担当1名)
■従業員の経費精算
■請求・入金業務
■支払業務
■伝票仕訳業務
■月次決算業務
■税務申告業務  など

■本ポジションの魅力 <環境を手掛け、整えていく面白さ>
『コーポレートSection』では、経理・総務をはじめとした管理部門としての基本業務を手掛けつつ、さらなる企業成長に備え環境・体制強化に取り組んでいます。
企画は経営層のトップダウンだけではなく、部門のメンバー発信による意見・アイデアのボトムアップとの調和で具現化します。社歴を問わず、会社を形づくるようなさまざまなチャレンジに参加できるのは、同社ならではの魅力といえます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【いずれも必須】 
■事業会社における月次決算経験
■日商簿記2級以上をお持ちの方
■経理業務3年以上の経験をお持ちの方

■Misson:全社員が利益追求に集中特化できる土台作り
社内の「仕組み」を整え、会社の成長の支えになる。
2020年3月に設立した同社は、美容機器『STELLA BEAUTE』やハイブリッド空気清浄機『Kirala Air』など、自社プロダクトの開発・販売によって規模拡大中の成長中ベンチャーです。
企業として成長過渡期にある今だからこそ、その根幹を支える、管理部門の新メンバーを募集いたします。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・業務の枠にとらわれず多彩な経験がしたい方
・自ら積極的に動きたい方
・チームワークを大切にできる方
・はじめてのことにチャレンジするのが好きな方
・企業の成長に携わりたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋F BUSINESS CUBE 2階
東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩3分
JR総武線「馬喰町」駅 徒歩2分/都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準労働時間9:30~18:30/フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
年収・給与
年収:500万~650万程度
月給制:月額357167円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月10日・12月10日/理論年収の15%を2分割)
昇給:あり
待遇・福利厚生
短時間勤務制度、産休・育休制度、健康診断(40代以上:男性付加検診・女性乳がん・子宮がん検診会社負担)、インフルエンザ予防接種補助、自社プロダクト1台プレゼント、自社ブランド社内割引、活性会(社員間のコミュニケーションが目的の食事会)補助 ※各種規定あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】(GW、夏季、年末年始は長期休み)、年次有給休暇(入社半年後に10日付与)、入社時特別休暇(5日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇
選考プロセス
適性試験: 無し
面接回数:原則2回
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■Kirala Campus(入社後オンボーディング研修、目的別研修、コンプライアンス研修など) ■社内人事施策(定期的な役員からの学びの場、部署横断のディスカッションなど)

会社概要

社名
株式会社Kirala
事業内容・会社の特長
【事業内容】
トータルライフプロダクトサービス事業

【会社の特徴】
自社ブランドを展開し、『誰もが手が届く”ちょっと贅沢”なプロダクトで、健康的で快適な日々を過ごせ、キラリと輝ける生活”Kiralife”を実現させる』をコンセプトに、レンタルプラットフォームの構築と商品・サービスを提供しています。
日常生活に欠かせない「水」と「空気」のサブスク事業を展開し、多くのお客様から利用されており、今後の需要も高まっています。
ウォーターサーバーは標高1030mで採水した富士山の天然水を使用しているものと、水道水からおいしい水を作り出す、2つの商品があります。
水道直結型のろ過タイプのウォーターサーバーは水道直結型のため、面倒な水の受け取りや交換もありません。特殊なフィルターが搭載されているのでおいしくて安全な水を定額で、リーズナブルに提供しています。
新規事業開発も積極的に行っており、今後の展開も楽しみな企業です。
設立
2020年3月
資本金
1億円
従業員数
約60名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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