募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【東証グロース上場企業】動物の二次診療を担う／完全週休二日制／残業代全額支給【職務概要】
同社にて、人事制度設定や改善に向けた企画をご担当いただきます。
【職務詳細】
・人事企画全般
┗社員とのコミュニケーションの仕組み作り
┗社員の要望を把握
┗人事課題の抽出・問題点の深堀
┗解決策の企画／推進
・人事評価、報酬制度の運用
・人事業務プロセスの効率化
┗手作業で行っている処理のデジタル化など
▼同社について
動物医療業界において「臨床や教育の現場で活躍する人材教育」の環境を整え、「動物医療技術の向上を担う臨床研究」にチャレンジし、
「教育・研究の実践の場としての高度医療（二次診療）」を地域の一次病院のみなさまと協力して提供することにより、広く社会に貢献することを理念とした会社です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での人事企画または制度運用の実務経験（2年以上）
・人事課題の抽出～改善まで一貫して推進した経験
【尚可】
・医療業界（ヒト／動物不問）での実務経験
・業務プロセス改善経験
・人事評価ツールの使用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社員と誠実に向き合い、対話を通じて信頼関係を築ける方
・ホスピタリティを持ち、前向きに行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月（条件等に変更なし）)
- 勤務地
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神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
東急田園都市線「二子新地」駅より徒歩15分 ※マイカー通勤可能
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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8時30分～17時30分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回／年（過去実績計2ヶ月分）
昇給:1回／年
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（規定により、月20，000円まで支給）、こども手当（健康保険の被扶養者（子）1名につき月5，000円）、通勤手当（別途補助手当10，000円／月／マイカー通勤可）、退職金制度（勤続3年以上／定年65歳）、所得保障制度（65歳まで給与の50％を支給）など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（シフト制）、有給休暇（入社後半年以降10日～最大20日）、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）など ※年間休日112日
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接(Web）⇒二次・最終面接（基本、対面で同日に行います） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
