募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年間休日120日以上！エンタメコンテンツが大好きな方歓迎！やりがい◎【職務概要】
中途採用における戦略・施策の立案から実行まで、採用に関わる一連の業務やマネジメントをお任せいたします。※リーダー候補の募集です。
【職務詳細】
■戦略／施策の立案
└人員計画から採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための
計画や施策を立案いただきます。
■具体的な採用手法の企画・実行
└採用戦略や計画から最適な企画を考え、実行いただきます。
└「採用」という手段に固執せず、様々なアプローチで課題解決を行っていただきます。
【魅力】
◎人事として、効率的にキャリアを広げられる
└同社は、コーポレートがワンチームとなり、課題解決を実行していくため、
採用担当でありながらも、研修や制度設計に関わっていくことが可能です。
└人事のキャリア形成において、幅広い領域を同時に広げられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■下記のいずれかを満たす方
・ITもしくはエンタメ業界にて、採用の主担当としての業務経験
・人事コンサルティング会社、転職エージェントでの業務経験
■日本語ネイティブレベル、もしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の、
日本語力をお持ちの方
【尚可】
■ゲームやアニメなどの、エンタメコンテンツが大好きな方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・ターゲットや目的を意識した、企画やライティングができる
・成果を達成するコミットメント力がある
・物怖じせず、上席者にも意見が言える
・リーダーシップ／コミュニケーション能力を高く発揮できる
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：24ヶ月
契約更新回数の上限：3回
試用期間：有(3ヶ月（給与・待遇に変更なし）)
- 勤務地
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東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
JR山手線「渋谷」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
年俸制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当・慶弔見舞金制度・家賃補助制度・各種インセンティブ制度・朝食／夕食補助サービス・オフィス内食堂／カフェ・マッサージルーム・インフルエンザ巡回予防接種・部活動支援・無料カップ式自動販売機、ウォーターサーバー設置
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月末の期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度10日間）、出産・育児休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→選考（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
