募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴う増員募集
- 仕事内容
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年間休日128日／平均残業時間10時間／完全週休2日制／土日祝日【職務概要】
同社の人事労務担当として、勤怠管理から給与計算、社会保険手続き、制度運用まで幅広く携わっていただきます！
【職務詳細】
・勤怠管理
・給与／賞与計算／年末調整
・社会保険／労働保険手続き
・入退社手続き
・労働関連法改正対応
・就業規則／諸規程の管理
・従業員からの労働相談窓口
・人事評価制度運用
※一部業務は社労士事務所に委託しています。
★---------働き方と社風----------★
「互いに助け合う」「協調性を大切にする」といった文化が根付いており、社員同士のコミュニケーションを重視する組織です。周囲と連携しながら、円滑に業務を進められる環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での人事労務管理業務経験（2年以上）
・Excelの主要関数（VLOOKUP、IF、COUNTIFなど）が実務で使用できる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月以上)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5F
JR山手線「新宿」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 09：00～18：00
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額292000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2025年度実績／4.0ヶ月）別途決算賞与0.97ヶ月
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給／社会保険完備／育児支援制度／退職金制度／社員旅行／資格手当／役職手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間128日（誕生日休暇・有給計画付与5日を含む）／完全週休2日制／土日祝日／夏季休暇2日（6連休）2025年／年末年始6日（9連休）2025年／その他（別途誕生日休暇あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 年収例 入社2年目28歳／500万円 入社5年目35歳／600万円
