人事(採用・労務・教育など)
技術広報・エンジニア組織企画(Engineering Engagementチーム)
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406804169
NEW人事(採用・労務・教育など)

技術広報・エンジニア組織企画(Engineering Engagementチーム)

ウェルスナビ株式会社
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募集要項

募集背景
業績好調のため
仕事内容
【資金調達約150億円】全自動資産運用ロボアドバイザー企業
これまでのご経験や強みに応じて、技術広報を軸に下記業務のいずれか複数の役割を担っていただく想定です。

■技術広報活動の推進:社内外に向けて技術情報発信を推進・強化するための計画立案、施策の検討・導入/社外エンジニアコミュニティとの関係構築の推進
■開発組織の拡大・強化支援:採用チームと連携した、エンジニア採用活動の継続的改善/定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握
エンジニア組織課題の発見から改善企画立案と推進/開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立する企画立案と推進

【ポジションの魅力】
■エンジニア・デザイナーが全従業員の半数以上所属している「ものづくりをする金融機関」としてのエンジニア組織の根幹を支え、貢献していく業務に携われる点
■新設されて間もない0→1のフェーズのチーム体制でご自身の経験・強みを活かしながら、自ら課題を設定して新しいプロジェクトを立ち上げ、推進していくことができる点
■CTO直下のチームで、ご経験の幅を広げながら自由度高くEEメンバー(技術広報・開発組織の拡大&強化支援)としての業務経験を積んでいただける点

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■企画業務から実施、運用までプロジェクトをリードされた経験
■上記に加え、以下いずれかの経験
中途エンジニア採用経験3年以上
採用広報または技術広報の実務経験3年以上

■所属組織について/Engineering Engagementチーム(EEチーム)
CTO直下、開発組織の強化と拡大を推進していく役割・機能を担っています。
現在は主に下記の3点を担っています。
(1)技術広報(社外イベントへの出展、テックブログの運営など)
(2)組織開発(部門横断1on1等における組織課題発見・改善、キャリア構築支援など)
(3)採用支援(エンジニア採用活動における各種改善など)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもってチームを牽引できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【関東】東京都品川区(西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F)
JR山手線「五反田」駅徒歩5分/JR各線「大崎」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制※コアタイム:10:00~16:00
年収・給与
年収:600万~900万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:有り
待遇・福利厚生
通勤手当、企業型確定拠出年金、オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料、インフルエンザ予防接種、社内マッサージルーム、書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助)、資格取得補助、外部研修、セミナー参加補助、資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会)、1時間単位での有給休暇取得可能
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日120日以上、土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(役員面接、 個別面接)複数回⇒ 最終面接(役員 代表との面接) ⇒内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ウェルスナビ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■金融商品取引業

【会社の特徴】
同社は預かり資産1兆4,000億円を超える国内トップクラスのプロダクトを開発・運営するFinTechベンチャーです。

既存事業のグロースだけでなく、今後は生命保険や金融教育など、働く世代が抱えるお金の悩みを総合的に解決する、新たな「金融インフラ」を目指すべく、新規事業も立ち上げている重要な転換期となっております。

是非、金融インフラの実現に向けて、サービス作りを共にしていただきたいです!
設立
2015年4月28日
資本金
121億6276万7762円(※2024年12月31日現在)
従業員数
214名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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