営業(法人向け)
営業(即戦力) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-405867190
NEW営業(法人向け)

営業(即戦力) ※年間休日120日以上

ハルナプロデュース株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
マーケティングから販売まで一貫して携わる/年間休日122日/海外にも展開
【職務概要】
OEM商品やプライベート商品の企画開発提案営業をお任せします。

【職務詳細】
■誰に:飲料メーカー、商社、小売業など
■何を:「消費財」OEM商品、PB商品
■手法:提案営業
飲料メーカーや商社、小売業などの顧客と協賛しながらOEM商品やPB商品の企画開発提案をする飲料製品の受託マーケティング活動をご担当いただきます。

<同社で一貫して提供できる>
マーケティング活動→研究・開発→調達→生産→物流・流通→販売

★同社の強み★
・商品の企画、開発から生産、そして商品をお届けするまでの総合力
・飲み物の製造からPETボトルへの充填、箱詰めまで一貫してオートメーションシステムで行われている工場があります。
・有名メーカー製品のNBからスーパー等で販売しているPBまで幅広い飲料を取り扱っており、1年間に4,000個を受託しています。様々な飲料を少数ロットで効率よく生産できる等、社内体制が整備されている環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業のご経験が5年以上ある方(食品/飲料/消費財業界) 
・普通自動車免許(AT限定可)

【尚可】
・OEM商品の取扱経験
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint、Illustrator)
・プレゼンテーションの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 ※待遇変更なし)
勤務地
東京都中央区日本橋3丁目8-4 日本橋さくら通りビル2階
JR各線「東京」駅徒歩10分
東京メトロ各線「日本橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~550万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2025年度実績6.04ヵ月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金制度、確定拠出年金、資格手当(100種)、営業手当、通勤手当、子ども手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日122日、完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など※年5回土曜出社あり
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
<育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <定年> 65歳

会社概要

社名
ハルナプロデュース株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■清涼飲料水の製造及び豆乳受託事業

【会社の特徴】
同社は独自の商品を開発する飲料メーカーです。
また、清涼飲料の製造から販売までを手がけるグループ会社の管理中枢会社です。

現在、グループ従業員は500名を超え、事業会社5社、自社プラント8ラインの規模に成長しました。その経営資源をさらに活かして、小さくともイノベーションを創出し、独創性ある「飲料プロデューサー」として、ステークホルダーから大いなる期待と満足を得られる企業グループを目指し、社会貢献をしています。
設立
2009年4月1日
資本金
非公開
従業員数
249名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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