営業企画
【東京:リモート】ストラテジックプランナー ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-405424773
NEW営業企画

【東京:リモート】ストラテジックプランナー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社プラップジャパン
英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
新規顧客獲得、営業力強化のため
仕事内容
時差勤務、時短勤務対応可能!東証スタンダード上場/企業のPR活動の支援
【職務概要】   
PRの戦略立案に特化した業務を担当していただきます。
※新規ビジネス獲得業務、戦略立案、提案プレゼンテーションを
 主な業務とする部署です。 

【職務詳細】
クライアント課題を深く分析し、ターゲットや社会/生活者のインサイトを 
見極めながら、多彩な切り口でPRストーリーを設計。クリエイティブも含めた
コミュニケーション全体をデザインします。
世の中の認識を変え、理想的な認知・態度変容を促すパーセプションチェンジを
実現するためのPR戦略立案によって、社会から愛される企業やブランドの
コミュニケーションを描きます。

【PRとは】
企業や団体が社会との良好な関係を構築するための活動を意味します。
言い換えれば、世の中の機微を繊細に捉え、人々の価値観に受容される
メッセージや行動を示していくコミュニケーション。
「あのブランドを応援したい」という気持ちを醸成し、
生活者とのエンゲージメントを高める活動が同社が考えるPRです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・コピーライター、デザイナー、アートディレクターとしての業務経験がある方
 (2~3年以上目安)
・広告代理店、コンサルティング会社、クリエイティブエージェンシー、
 マーケティング会社等で、コミュニケーション戦略立案/プランニング経験を
 されている方(2~3年以上目安)
・PR代理店でのPR戦略立案/プランニング業務の経験者(2~3年以上目安) 
・事業会社でのPR/プロモーション/コミュニケーションに関する
 企画の立案・ディレクションを経験されている方(2~3年以上目安)

【尚可】
・データ分析からターゲットインサイトを導き出すスキルを持つ方
・ビジネスでの英語使用経験のある方
・デジタルの知見がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(待遇・給与の変化なし))
勤務地
東京都港区赤坂9-7-2  ミッドタウン・イースト8階
都営大江戸線「六本木」駅直結
※週2日程度リモート
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時30分~18時00分
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額317000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費、実費支給、企業型確定拠出年金、財形預金制度、厚生貸付金、持ち株会制度、東急ハーベストクラブ法人会員、健保施設・契約施設あり、部内活動
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日日数120日以上、完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※ポジションによっては、リファレンスチェックがございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社プラップジャパン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■PR・広報コンサルティング■メディアリレーション■デジタルPR・コンテンツ制作■イベント・キャンペーン企画■ 海外PR支援

【会社の特徴】
プラップジャパンは、企業広報支援・戦略PRコンサルティングを主軸とするコミュニケーション会社です。ヘルスケア、IT、金融、自治体など多様な業界に対応し、メディアリレーションやクライシス対応、デジタルPR、イベント制作などをワンストップで行っています。資本面では、ISO/IEC?27001認証を取得し、情報セキュリティ体制を強固にしています。
また、中国・シンガポール・ベトナム・タイなどアジア4拠点にグループ子会社を持ち、グローバルPRにも強みがあります。
競争優位性としては、長年蓄積された豊富なPRノウハウと実績に加え、「攻め」と「守り」の両面対応が可能な対応力、さらにデジタル・マーケティング領域も統合的に扱える点が評価されています
設立
1970年
資本金
4億7078万円
売上高
68億8500万円(2024年8月期・連結決算)
従業員数
353名(2024年8月末・連結)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人