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経営企画 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-405147326
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経営企画 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エージェント
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募集要項

募集背景
組織強化のため。
仕事内容
急成長ソーシャルベンチャーの経営企画ポジション/代表直下で裁量あり◎
社会の困ったを解決するために、ソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。持続可能な成長を目指していますが、既存事業の事業拡大と新規事業創出という大きな課題を並行してグロースさせるパワーが足りておらず、現場が既存事業のオペレーションに追われてしまっている状態があることも事実です。

今後を見据え、本質的な課題解決に着手し、既存事業のボトルネックの解消と、リソース創出による、新規事業の立案を通した、継続的な成長を狙いたいと考えております。持続可能な成長を実現する事業モデルへの転換、具体的には人材ビジネス、コンサルパッケージ、同社サービスを運用することが望ましいと考えています。また、中期成長牽引するコアビジネスを確立するために、既存の事業の課題抽出と解決へのアクション、または、新規事業を創っていく必要があります。

そのためには、下記に紐づく課題を個別、または横断して解決する必要があります。
1,事業戦略:事業のスケールを拡大
2,織戦略:横断的な仕組みと連携の強化・全社的な業務改善
3,マーケティング:専門的なマーケティング活動

会社の中枢である大切なポジションであると考えております。代表直下のポジション、また、事業責任者候補のポジションでもございますので、面白みとやりがいを実感しながら、会社全体に影響を与えることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方 

・実務経験としての企画、プロジェクトマネジメントのご経験
・事業戦略の検討や企画検討などを通じて、事業や経営の意思決定支援をした経験
・コンサルティングファームでの業務経験
(クライアント企業の事業企画/経営企画/営業企画に関するプロジェクト)
・事業会社にて経営企画業務経験(経営企画/営業企画/事業企画)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(給与変動なし))
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F
JR山手線「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分、フレックスタイム(※コアタイム:10時~15時)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、社内親睦会、表彰制度(年1回の決起総会で活躍しているメンバーを表彰)、成長支援制度、副業可(※申請制)、禁煙
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】、土日祝相当、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、出産・育児休暇(★男性社員の育児休暇取得実績もあり)
選考プロセス
書類選考→1次→2次(+人事面談)→代表面談→懇親会→内定 ※選考過程で適性診断にご回答いただく場合がございます。
★ポジションによっては面接回数が3回となる可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社エージェント
事業内容・会社の特長
【事業内容】
社会課題解決に向けた人材サービスおよびソリューションの提供

【会社の特徴】
同社は世の中の「困った」を解決するためのヒューマンソリューションカンパニーです。
総務省統計によると15歳~35歳までの非正規雇用者は増加傾向にあり、これからの若者に対する教育は、近未来の日本における大きな課題となっています。
同社はその課題に対して一石を投じるべくキャリアに悩む若者に雇用確保と専門教育やトレーニングを行い、就職を支援するキャリアトレーニングシステムの開発に力を注ぎ、若者のChange!を応援する次世代のエージェントを目指しています。
同社は接客販売に関わる人員の採用教育、企画、運営までをワンストップで行う人財派遣、アウトソーシングサービスを中心に、数千人の若者の教育・キャリアアップ 支援を行っています。また、ゲーミフィケーションを活用したオリジナルアプリの企画、開発等ITにも力を入れて取り組んでいます。
設立
2004年4月
資本金
5000万円
売上高
従業員数
正社員145名(パート・アルバイト派遣社員含め540名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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