募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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BMW、MINIブランドを運営／幅広く人事業務に携われます！【職務概要】
人事・総務担当者として給与計算・研修管理・採用担当などの実務面を担当して頂きます。
【職務詳細】
・給与計算（インセンティブ集計、昇給・昇格・変更確認）
※実際の給与計算はグループ会社に委託
・メーカー研修・社内研修の稟議・実施後のレポート集計
・グループ表彰、グループ入社式等グループ行事の担当者
【社内教育について】
社内研修は社長自ら行っておりますが、研修内容は当部署で企画、運営しております。
【募集背景】
現在人事スタッフが50代で次世代を担う人財を必要としており、また現状、人数が少なく企画領域と実務領域が混在しており様々な業務が停滞気味である事から募集を行っております。
【このポジションに期待すること】
入社当初は実務を担当して頂きますが、将来的には幹部を目指して頂き、人間性、能力を見ながら上位ポジションに上がって頂く事を期待しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事実務経験（3年以上）
【歓迎】
・幅広い人事実務経験がある方
【おすすめポイント】
もともと同社社長がコンサル出身という事もあり、社内研修の機会は多く、自分自身を成長させたいと考えている方にはおすすめです！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自分事に捉え積極的に輪の中に入り、より会社、お客様が喜んで貰えるような提案ができる方
・素直さと向上心があり、一つでも新しい事を取り入れようと活動する方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区みなとみらい4-5-1
みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：45～18：30
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)、ウエインズグループ保養施設有り、通勤手当全額支給、社員自家用車購入制度有り、各種福利厚生施設利用可能
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日107日 毎週火曜日及び一部の月曜日を定休日としております
年末年始、夏季休暇は6～8連休、その他慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考⇒選考試験（筆記試験・適性検査）⇒一次面接⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 入社当初は実務が中心となりますが、幹部社員として企画、採用、人事戦略をになって頂きたいと思います
