新規事業
事業開発(BizDev) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408467458
新規事業

事業開発(BizDev) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社EMS
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
経営と並走しサステナブル領域で新規事業を創出!非連続成長を牽引する中核ポジション
【職務概要】
経営陣と伴走しながら、非連続な成長を生み出すため、新規事業の構想から立ち上げ、実行・検証までを当事者として担っていただきます。既存事業の延長ではない「次の成長曲線」を描くことがミッションです。

【職務詳細】
ご本人の経験や強みに応じて以下の領域をお任せします。
・経営陣と協業した事業戦略および成長戦略の検討
・新規事業や新サービスの企画、立ち上げ推進
・市場および顧客課題の探索、仮説設計、検証プロセスの実行
・既存SaaSおよびコンサルティング事業の非連続な価値拡張
・事業KPI設計、モニタリング、改善サイクルの推進
・プロダクト、営業、コンサルティング等の部門横断プロジェクトのリード

【本ポジションの魅力】
・事業テーマの検討段階から関与し、経営と同じ目線で意思決定に深く携われます。
・環境リスクやサステナブル経営という、社会性の高いテーマをビジネスとして成立させる難易度と面白さがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業開発、新規事業、BizDev、事業企画いずれかの実務経験
・不確実性の高い状況下で、自ら仮説を立て推進してきた経験
・組織や領域を横断しながらプロジェクトを推進した経験
・東京丸の内オフィスへの出社が可能な方(原則リモート不可)

【尚可】
・スタートアップや成長フェーズ企業での事業立ち上げ、グロース経験
・0→1、または1→10フェーズの事業やプロダクト推進経験
・SaaSビジネスにおける事業企画、プロダクト企画、またはGo-To-Market設計の経験
・コンサルティングファームや事業会社における戦略立案、課題解決の実務経験
・法人向け(BtoB)ビジネスにおける営業、アライアンス、事業開発経験
・定量データをもとにした仮説検証、KPI設計、改善の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内3丁目4-1 新国際ビル4階
JR山手線「有楽町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額480000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
退職金制度(勤続1年以上)、交通費支給、資格取得支援制度(取得費は全額負担 ※規定あり)、年1回社員旅行、健康診断、昼食補助制度、書籍購入補助制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社EMS
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建築業界向け環境管理業務システムの提供、石綿および産業廃棄物管理システムの導入支援、環境対策分野の人材育成支援

【会社の特徴】
株式会社EMSは建築業界の課題解決を目的として設立された企業です。建築分野における環境リスク管理や煩雑な業務の効率化を支援するため、デジタル技術を活用したサービスを展開しています。主力サービスとして、石綿および産業廃棄物管理を一体的に行える業務システムを提供しており、環境コンサルタントの知見をもとに開発された仕組みが特徴です。建築業界では法規制対応や環境管理業務の重要性が年々高まっており、現場では多くの書類管理や報告業務が発生しています。同社はこうした業務負担を軽減することを目的として、実務に即した機能を備えたシステムの開発と提供を行っています。

さらに、人材育成や知識共有にも取り組んでおり、環境対策や管理業務に関する知識の普及を通じて、業界全体のレベル向上を支援しています。テクノロジーと専門知識を組み合わせたサービス提供により、建築業界の業務効率化と安全性の向上に貢献する企業です。同社は、環境対応と業務効率化の両立を支援する存在として、建築業界の持続的な発展に寄与することを目指してい…
設立
2021年7月
資本金
3500万円
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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