経営企画
【東京:リモート】経営企画 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408398451
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【東京:リモート】経営企画 ※年間休日120日以上

株式会社SUPER STUDIO
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募集要項

募集背景
経営企画体制強化のための増員
仕事内容
成長率トップクラスの「EC×SaaS企業」/福利厚生充実
【職務概要】
非連続な事業成長の実現を支える、戦略と連動した事業計画の作成運用、組織課題の解決、データ分析基盤の構築、KPI設計、予算管理、ビジネスサイドのコミュニケーションへの落とし込みなど幅広いミッションに臨んでいただきます。

【職務詳細】
■経営企画全般
・子会社を含む予実管理、KPI設計
・データ収集、分析業務、およびデータ分析基盤の構築
・全社および管理部門横断的なプロジェクトの立案および推進
・ビジネスサイドのコミュニケーションへの落とし込み
・予実管理を意識した事業計画の作成及び運用
■M&AおよびIR戦略の立案・実行
・中長期的なM&AおよびIR戦略の策定、投資家ターゲットの特定
・投資家向け説明資料(決算説明資料、中期経営計画、統合報告書など)の作成・改善
・M&Aに関するリーシングやPMIの推進

【職場環境】
部署やポジション、年齢、入社年次に関係なく、 全員でひとつの大きな目標を追いかけており、一人ひとりがチャレンジしようとする空気や風土があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・経営・財務に関する基礎スキル
・財務三表(PL/BS/CF)の基本的な理解
・予算策定・予実管理・KPI管理の実務経験
・事業計画・中期経営計画の策定または運用経験

【尚可】
・SaaSを含む事業会社での勤務経験
・経営企画・経営管理業務(主に予算策定/予実管理、事業戦略策定)の経験
・管理会計に関する知識
・IPOやプライム市場等への市場区分変更のご経験
・資料作成に関するご経験
・Excel/Googleスプレッドシートを用いたデータ分析スキル
・経営層向け資料(PowerPoint/Googleスライド)の作成
・情報を簡潔にまとめるストーリー設計スキル
・経営に関する意思決定を促すための資料作成経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のミッションに共感し、プロフェッショナルとして自律的に動ける方
・経営視点を持ち、実効性の高い仕組みづくりに挑戦できる方
・誠実かつ緻密に、妥協なく業務を遂行できる方
・周囲へのリスペクトを忘れず、調和を重んじた改善・調整ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8階
JR山手線「目黒」駅徒歩9分、東急目黒線「不動前」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制度(コアタイム/11:00~15:00)
年収・給与
年収:600万~1200万程度
月給制:月額421949円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
入社初日から有給付与、書籍購入制度、勉強会・資格取得補助、関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入、不動産仲介業者との提携、通勤手当全額支給、Mac・モニター等全支給、ドリンクマシン使い放題、クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり、AIツール利用環境
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(原則、土日祝 ※会社カレンダーによる) 有給休暇(10日~20日)、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考・適性検査→面接2~3回※ポジションやレイヤーによってリファレンスチェックを実施する可能性あり/面接の回数や会うメンバーの数には個人差があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社SUPER STUDIO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■「ecforce」というEC/D2C事業用の基幹システムを開発・提供販売しているSaaS事業■自社ブランドの立ち上げ~グロースを担うD2Cブランド事業/サプライチェーン構築・改善支援/キャッシュフロー改善支援サービスの提供

【会社の特徴】
「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する」をミッションに
消費者へよりよい商品/体験を提供すべく、これまで顧客企業様のブランド運営の支援をメインに展開してきたD2C事業も、さらなる支援体制の強化に加えて自社でブランド企画や運営を進めるR&D事業を強化しています。

自社ブランドでテクノロジーを駆使した新たな購入の仕組みやクリエイティブにチャレンジし、その知見やデータをプロダクトやサービス作りに活かします。
設立
2014年12月24日
資本金
7972820000円(資本準備金含む)
従業員数
300名以上
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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