募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年間休日125日／福利厚生充実◎／中途入社100％／キャリアチェンジ歓迎！【職務概要】
同社の運営管理する大型商業施設へのリーシング業務全般をお任せ致します。
商業施設いずれかの担当となり、以下の業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・テナント誘致業務：誘致したいテナント企業に対して、出店交渉
・担当施設のテナント構成を企画・立案・リーシング計画の策定
・レポーティング業務における、各テナントの売上、収益などの情報整理・分析・報告
・他リーシング専門会社・各関連会社との折衝・調整
※入社後半年間から1年間程度
・契約関連業務：入居するテナントと締結する契約書の作成（雛型有）・進捗管理等
※入社後、半年間から1年間程度は、営業サポートに加え、同社の運営管理する大型商業施設に入居するテナントと締結する契約書の作成業務、契約の進捗管理などを担当いただき、商業施設業務全般を学んでいただきます。総合職採用のため他の部門・職種へ異動となる場合があります。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・商業施設でのプロパティマネジメント経験
・商業施設のテナントリーシング経験
・商業施設内でのテナントとのリレーション構築及び、更改
【歓迎】
・商業施設の運営、管理経験
・エリアマネージャー、SV、店長などのご経験
・テナント側での店舗開発、店舗出店業務経験
・宅地建物取引士 資格保有者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
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東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F
JR山手線「有楽町」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- 9：15～17：30
- 年収・給与
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年収:510万～720万程度
月給制：月額268000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4ヶ月分）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続3年超／適用細則有)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）／有給休暇（2日～20日 ※入社月によって付与日数が異なる）／慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ Web適性検査 ⇒ 二次面接※Web面接も可能
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 同社は大手グループに属しており、グループのノウハウやネットワークを活かしてショッピングセンターの運営に取り組んでいます。 そのため、他の商業施設とは異なる多様なテナントが入居しており、幅広い店舗マネジメントの経験を積むことができます。
