募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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★若手活躍×圧倒的裁量★挑戦を称賛する環境／圧倒的なスピード感で経団連加盟【職務概要】
日本の新卒採用市場におけるミスマッチを解消するため、累計10万人以上の
選考データを活用したスカウト型就活サービス「本サービス」および
AI面接対策サービス「本システム」の新規商談機会を創出する「旗振り役」を
お任せします。
【職務詳細】
既存のやり方に疑問を持つ企業に対し、データに基づいた新しい採用スタンダードを提案するためのインサイドセールス業務全般を担います。
■インバウンド一次対応
問い合わせや資料ダウンロード発生時の即時接触、要件整理、適切部門へ引継ぎ
■ナーチャリング／スコアリング：CRM（HubSpot）を活用したMQLから
SQLへの判定、シーケンス運用、ステータス更新
■メールマガジン企画配信：セグメント別コンテンツ作成、ABテスト、反応分析
■データ分析、改善提案：受注率やCVR等を可視化し、施策の見直しを提案
■FAQ・ナレッジ整備：定型対応の文書化、チーム内での共有
【ミッション】
学歴や表面的な基準によるスクリーニングではなく、学生の能力・価値観・経験を可視化した「質を重視する採用」への業界シフトを加速させることが目標です。当事者意識を持ち、まだ接触実績のない企業を中心に新規商談の機会をゼロから創出していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・顧客課題を把握し、提案や交渉を行える顧客折衝力
・主体性を持ち、自身の行動を振り返り言語化できる能力
・オペレーション全体を正確に把握する力
・データに基づく論理的思考力
・ユーザー体験を最適化するためのマーケティング思考
【尚可】
・CRM（HubSpot等）を用いたセグメント設計やスコアリングの運用経験
・HR領域の知見
・メールマガジンやセミナーなどのコンテンツ制作経験
・ナレッジの文書化や社内共有をリードした経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・データで仮説検証し、再現性のある成果にこだわれる方
・指示待ちではなく自律的に動き、変化の速さを楽しめる方
・チームへの貢献を重視し、部門を跨いで円滑に連携できる方
・素直さと高い学習意欲を持ち、自己成長に貪欲な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 恵比寿ビジネスタワー8階
JR各線「恵比寿」駅徒歩3分
東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:408万～1000万程度
年俸制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年4回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当支給、近距離手当（4km圏内：月3万円）、福利厚生賃貸制度、慶弔見舞金、従業員貸付制度（金利実質0%）、書籍購入サポート、サークル活動、懇親会費用補助、リモートワーク制度（週1回、条件あり）、子育てリモート制度（最長3ヶ月）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日128日】、完全週休二日制（土日祝）、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児介護特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- オフィスでは常に活発なコミュニケーションが行われており、 良いアイデアは即採用、即実行されるスピード感があります。
