募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【清水建設G】年間休日125日◎働きやすい環境でキャリアアップ／実働7時間30分【職務概要】
同社が管理するオフィスビル、ホテル、物流施設などのプロパティマネジメント（PM）業務全般を担当いただきます。
【職務詳細】
・オーナーへの運用改善や修繕の提案
・テナントとの良好な関係構築および交渉
・新規テナントの誘致活動
・BM（ビルマネジメント）業者への指示および管理
・オーナー向けの月次報告書の作成、提出
・社内の技術者と連携した物件の資産価値向上（修繕提案など）
＝＝＝＝＝＝＝＝★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝
・実力次第で業務と知識の幅を広げられる環境です。
・PMとBMの一体管理により収益の確保・増大・資産価値維持・向上を行っています
・入社後はOJTを中心に学んでいただき、ご経験に合わせ4～9物件程をご担当いただく予定です。
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【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PM（プロパティマネジメント）業務の実務経験
※対象オーナーはファンド・個人どちらでも可。
対象物件はオフィスビル・マンション・ホテル・物流施設のいずれか必須。
【尚可】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・BM（ビル設備管理）の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル
都営浅草線「宝町」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:585万～878万程度
月給制：月額325200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、単身用寮・社宅、企業型確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部加入（会員制保養施設・商業施設優待、割引）、資格取得支援制度、育児・介護休業制度、オフピーク通勤導入、テレワーク導入
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制、有給休暇（入社日に付与）、夏季休暇（最大9連休取得可能）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒適性検査（性格検査のみ）⇒2次面接（役員）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
