募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【組織経営に関わる重要ポジション】豊富なキャリアパスで長期的就業可能◎【職務概要】
auエネルギーホールディングスグループ（以下、auEG）全体の働き方改革や企業文化醸成、広報などに関わる企画立案や推進を担当します。
【職務詳細】
1) 働き方改革に関わる企画業務
・オフィスマネジメント方針の策定、職場環境やレイアウト変更の検討
・新規入社者がスムーズに立ち上がるためのオンボーディングコンテンツ企画
2) 企業カルチャーデザイン・文化醸成に関わる企画業務
・グループ社員間の交流を促進し、シナジーを最大化する施策（インナーコミュニケーション）の企画
・エンゲージメント向上に資する全社行事や新たなイベントの企画・運営
3) 広報企画業務
・auEG全体の技術力やサービスの優位性を対外的に訴求する広報活動の企画
【備考】
auエネルギーホールディングス株式会社で採用後、傘下のグループ会社（auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社）2社へ兼務出向し、グループ横断で同業務に従事します。勤務地は同一オフィス内です。（期間の定めなし）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社のコーポレート職として、本ポジションの業務内容（働き方改革、企業文化醸成、広報など）いずれかに関わる実務経験
【尚可】
・電力事業や再生可能エネルギー事業に関わる業界での就業経験
・企業経営や事業戦略に関する知識やスキル
■ポジションの魅力：
本ポジションは、auEG全体に関わる経営理念浸透および文化・組織づくりの根幹を担う重要ポジションとして、自ら考えて企画や課題に対する改善案を立案し、推進する事ができ、auEG内の経営層およびステークホルダーと連携・協業することで、大きなやりがいと自己成長を感じていただけます
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・環境整備に能動的な姿勢を持つ方
・グループ内外で協業精神を持ち円滑なコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中はフレックスタイム制対象外）)
- 勤務地
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東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号 ガーデンエアタワー24階
JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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標準労働時間：9時00分～17時30分
フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間）
- 年収・給与
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年収:500万～1050万程度
月給制：月額295000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（通常 10月）
- 待遇・福利厚生
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退職金（企業型確定拠出年金）、社員持株会制度、ベネフィットステーション、グループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）、通勤手当（片道2，000円以内かつ月額60，000円以内）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12／29～1／3)、有給休暇(入社日に付与)、特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)
- 選考プロセス
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書類選考（部長） → 1次面接（部長・人事） → 適性検査（TAL）＋ 最終面接（社長、CFO、人事役員） → 内定＋オファー面談
※1次面接は、基本的にWebオンライン面接で実施し、最終面接は基本的に対面面接で実施 ※状況により変更あり
※状況により変更になる場合あり
