不動産企画・仕入・開発
【東京:リモート】用地仕入れ・開発企画 ※経験者 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408270359
NEW不動産企画・仕入・開発

【東京:リモート】用地仕入れ・開発企画 ※経験者 ※年間休日120日以上

株式会社大興ネクスタ
転勤なし
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募集要項

募集背景
組織体制強化
仕事内容
残業時間平均8.1時間!在宅勤務可能◎転勤なし◎福利厚生充実◎
【職務概要】
土地の仕入れ・企画・開発に関わる業務を一貫してお任せします。

【職務詳細】
・事業用地(戸建分譲・収益不動産・土地売買)に関する情報収集・査定・交渉・契約
・金融機関、仲介会社、デベロッパーなど情報ネットワークの拡充
・土地の収益性検討・企画提案・仕入れ決裁資料作成
・社内設計・購買・販売との連携によるプロジェクト推進
・若手メンバーへのノウハウ共有・育成支援
・契約・決済・引渡し対応
※ご経験や志向に応じて、開発プロジェクトの企画や販売まで関わることも可能です。

■案件例
・高級戸建分譲用地の仕入れ
・RCマンション・商業施設開発用地の取得
・造成開発を伴う大規模用地の企画

■KPI例
月間/年間の情報収集数、買付件数、契約数、利益率など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】        
・不動産業界での用地仕入れ経験(分譲・収益・商業いずれも可)5年以上
・契約・決済・開発フローの実務経験
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint等)
・宅地建物取引士資格

【尚可】  
・戸建・収益開発・造成いずれかの実務知見
・マネジメントや後進育成の経験

■ポジションの魅力
・経営戦略に直結する「仕入れの本丸」を担うポジション
・事業開発の上流から関われるため、企画・開発・販売すべてに裁量あり
・成果に応じて報酬・ポジションで還元
・若手育成にも携わるリーダー候補としてのキャリアパス
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・市場データや事業収支を踏まえた判断ができる方
・成果から逆算し、KPI設計・進捗管理まで自走できる方
・再現性のある行動設計で成果創出ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都練馬区関町東2-13-12
西武新宿線「武蔵関」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額480000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2~3回
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、資格手当、時差出勤制度、時間外手当、役職手当、退職金制度、表彰金制度、エンジョイ有給休暇制度、住宅手当(単身者1.5万円/扶養者2万円)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日121日、完全週休2日制、年末年始休暇 、夏季休暇、慶弔休暇 、有給休暇 、産前・産後休暇、育児休暇、永年勤続表彰での休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■インセンティブ:有(昨年度部署平均:約140万円) ■社員の年収例(インセンティブ込) (現在29歳、入社2年目):初年度 約560万 ⇒2年目 約720万

会社概要

社名
株式会社大興ネクスタ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■分譲戸建住宅/分譲宅地■マンション・コーポラティブハウス■リフォーム■不動産コンサルティング■プロパティマネジメント

【会社の特徴】
【創業40年以上、城西、城南エリアを中心に住まう方々の声を大切に夢を育む家創りに励んでいます】
同社は、1976年の創業以来、人と環境に優しい住まいと街づくりを目指し、東京都内、練馬区を中心に城西・城南地区、及び埼玉・神奈川・千葉県等の東京近郊に住宅を提供しています。
『人と環境に優しい住宅』の提供を実現するために、同社は「顧客重視」・「品質重視」・「環境重視」の3つを重要な柱として行動し、一歩ずつ着実に歩んでいます。
その柱の一つである「環境重視」に関しては、2001年に環境の国際的基準であるISO14001を取得し、社員一丸となって環境管理活動に取り組んでいます。
同社の提供する住宅が、皆様や皆様の大切な人たちの幸せな時間と空間を提供する一助となれるよう、更なる次元への飛躍を目指しています。
設立
1976年5月
資本金
8000万円
売上高
-
従業員数
32名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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