事業企画
プロジェクト推進マネージャー(クリニック事業部) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408236586
NEW事業企画

プロジェクト推進マネージャー(クリニック事業部) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社SCOグループ
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募集要項

募集背景
事業拡大
仕事内容
歯科業界シェアトップクラスの医療SaaS/急成長組織/フレックスタイム制あり
【職務概要】
全国で展開する「オーラルケアプロジェクト」の推進担当として、スポーツと医療の革新的な融合による社会変革に挑戦していただきます。

【職務詳細】
■ プロジェクト推進
・ Jリーグクラブとの連携推進および関係構築
・ 地域ごとの歯科医院開業計画の立案と実行
・ 関連部門(事業開発、マーケティング、営業等)との連携推進
・ プロジェクトの進捗管理とステークホルダーへの報告

■ 事業開発
・ 地域特性を考慮した歯科医院展開戦略の策定
・ クラブパートナーシップの価値最大化施策の立案
・ 地域住民の健康意識向上に向けた施策企画
・ プロジェクトKPIの設定と達成推進
・ 外部パートナーとの協業体制の構築

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■ 歯科医院の開業に携わった経験
■ 事業開発またはプロジェクトマネジメントの経験

★☆★同社のバリュー★☆★
・Perspective:大きな志と大きな目標。
・Philosophy:スマートにもがき、クリエイティブにぶっ壊し、最後までくらいつく姿勢を。
・Priority:テイクよりもギブが先。売り手よりも買い手の論理が先。優先順序を間違えない。
・Position:主体性を持ち、リスクを取る。先手を取り、振り回す。正しいポジションを。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■顧客課題を深く理解し、構造的に整理できる方
■不確実な状況でも仮説を立て、意思決定できる方
■プロダクトを通じて事業成長に本気で向き合いたい方
■経営視点でプロダクトを考えたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F
JR各線「東京」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
所定労働時間:7時間30分
※フレックスタイム制(コアタイム/11:00~15:00)
年収・給与
年収:600万~1200万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
退職金制度/育休取得実績:有(育休後復帰率100%)/教育制度・資格補助:OJT/出産・育児支援制度(全従業員利用可)/資格取得支援制度(全従業員利用可)/健康促進支援(月額1万円補助)/学習促進支援(月額1万円補助)歯科検診・定期メンテナンス全額負担
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日128日】完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇(年毎に変動)、年末年始休暇(年毎に変動)、有給休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(人事/オンライン)→2次面接(現場or役員/オンライン)→最終面接(代表or執行役員/対面)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社SCOグループ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
メディカルテック事業/データインサイト事業/ペイメント事業/医療機器リース事業

【会社の特徴】
同社が提供するサービスは、「予防診療」の普及を推進し、この国で暮らす全ての人々の健康増進に貢献することを目指しています。全国の歯科医院さまへの決済サービスの導入支援を軸に、オペレーション業務の改善、医療機器の調達支援にわたるまで様々なソリューションを提供しています。

国民の健康寿命を伸ばしたいという想いから【テクノロジーで「105年活きる」を創造する】というビジョンを掲げており、国民の歯科に対する行動変容、歯科医院へ足しげく通う世界観を創るべく、まずは歯科医院をDXして患者体験を上げることを目指しています。

将来的には健康管理や歯科医院に関するアプリなどのtoCビジネスへの展開を視野に入れております。またtoC側の関心が高いスポーツビジネスに参画し、そこから国民の意識を変えていく構想も持っています。スポーツクラブとの連携のうえ、全国の地域にコラボした歯科医院を開業していく予定です。
設立
2013年3月22日
資本金
26百万円
従業員数
100名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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