募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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累計資金調達額75億円、次なる成長ステージへ！やりがいのあるポジションです◎【職務概要】
「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」というミッションの実現に向けて、経理部門の「内向きなマネジメント」と「業務の再現性・育成」を担っていただくことがミッションです。具体的には、経営管理部長、経理マネージャーとともに、月次・年次決算を確実に遂行する安定運用責任者として、IPOを見据えた強固な内部オペレーションの整備と、ジュニアメンバーの育成・業務支援を通じて組織の中核を担っていただきます。
【職務詳細】
経理リーダーとして、月次・年次決算の安定運用を軸に、主に以下の業務を推進していただきます。ご経験やご経歴に応じて、より高度な業務にも挑戦できます。
☆コア業務：安定運用と内部整備
■月次・年次決算の安定運用責任者
・決算業務（月次、四半期、年次）の遂行と取り纏め（※自律的に一人で完遂できるレベルを求めます）
業務フローと内部統制の整備・改善
・既存業務フローの効率化、およびIPOに向けた内部オペレーションの整備と構築サポート
■ジュニアメンバーの育成・業務支援
・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、経費精算等）の指導・レビュー・承認
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■月次・年次決算の実務経験（目安として3年以上）
・月次・決算を一人で遂行できる実務遂行能力がある方
■育成に対する意欲
・ジュニアメンバーの業務支援や育成に対し、強い意欲を持って取り組める方（リーディング経験自体は必須ではないが、意欲を前提とする）
■内部オペレーションの整備経験
・業務フローの改善や効率化、または内部統制の構築サポート経験がある方
■会計知識
・事業会社経験はなくても、監査法人出身者など会計知識が豊富で即戦力となる方も歓迎します。
【尚可】
・連結決算経験
・簿記2級程度の知識（簿記資格保有者大歓迎）
・会計freeeなどの会計システムの利用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームメンバーや関係者と協力しながら、内向きなマネジメントと再現性の高い仕組みづくりに熱意を持って取り組める方
・成長意欲が高く、未経験の業務やイレギュラーな業務も臨機応変に対応し、楽しみながら仕事ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階
JR山手線「五反田」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00）
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額417000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当（5万円が上限／月額）、リモート手当、服装自由
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日、国民の祝日）、年末年始（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇（3月1日時点在籍者に3日間付与）、年次有給休暇（入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2回～3回） → 内定
※選考フローは状況によって変更になる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ☆IPOを見据えた業務フローの改善や内部統制の整備に深く関わり、「再現性」と「安定性」を担保する仕組みづくりを主導することで、後のキャリアで活きる高い専門性を確立できます。
