募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための人員不足解消
- 仕事内容
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チャットボット型プラットフォーム／自社プロダクト／プロセスも正当に評価【職務概要】
BtoCビジネスのエンタープライズ顧客を中心に、LTV最大化の実現がミッション。
集客／獲得／リピート／解約防止に至るまで一気通貫の取り組みができることが特徴の一つです。
toC向けのマーケティング活動を行っている様々な業界の企業に導入されています。
【職務詳細】
最前線で営業活動に従事いただき、新規顧客創出を実現いただきます。
戦略の立案から顧客化、継続フォローに至るまで一貫して対応いただく業務です。
同社プロダクトの導入を通じて、顧客のファン化を推進いただくポジションとなります。
- エンタープライズ企業の選出・リード獲得・戦略／戦術の策定
- マーケティング責任者・役員クラスへの商談獲得
- 課題ヒアリングを通じた課題解決の施策立案と実行
- 社内部署（マーケ・CS・プロダクト等）との連携・契約交渉のリード
- アップセル・クロスセル戦略の立案と実行
【ポジションの魅力】
■評価軸: 売上至上主義ではなく、商談件数やフェーズごとのKPI達成度など、プロセスも正当に評価する仕組みです。
■柔軟なキャリア: 実績と意欲次第で、将来的に事業企画や経営企画などへのキャリアチェンジの道も開かれています
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・BtoB営業での営業経験
・社内関係部署（マーケ、CS、プロダクト等）と連携して案件を推進した経験
▼下記2つの内いずれか
・マーケティング責任者クラスとの折衝・導入実績
・エンタープライズ領域（大手企業）との商談・契約経験
【尚可】
SaaS／ITソリューション営業の経験
LTV最大化を目的としたアップセル／クロスセル経験
KPIマネジメントを通じた営業成果改善の実績
特定業界（金融・教育・ヘルスケア・不動産など）への深い営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・成果創出に対してコミットするプロフェッショナリズム
・顧客起点で課題解決に向き合う姿勢
・自律的にKPIを管理し、改善に取り組む姿勢
・周囲を巻き込みながら推進できる協調性とリーダーシップ
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F
各線「恵比寿」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 始業：9時00分～10時00分／終業：18時00分～19時00分※実働8時間
- 年収・給与
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年収:420万～1200万程度
月給制：月額350000円
給与:■前職の経験を考慮し、同社規定に基づいて決定
賞与:なし
昇給:2回／年
- 待遇・福利厚生
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通信費手当（月5，000円）／通勤交通費支給（上限3万円）／住宅手当：家賃補助制度※規定有り／家賃補助※規定有り／有給消化推奨（例…記念日やGW等）／社内マッサージ（月1回 費用会社負担）／慶弔費（お祝い金・お見舞い金）／産休・育休／ランチ補助／PC貸与／副業：可（社内規定あり）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
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年間休日120日／完全週休2日制（土・日・祝日）／年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）／休暇：年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児（実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接(複数回)→内定 ※筆記試験はありません。
※面接回数は基本的に2回ですが、場合によって3回実施させていただく場合があります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- メンバー全員が役職・肩書きを持っており、プロフェッショナル集団としての意識が高い環境です。
