新規事業
【東京:リモート】データセンター新規事業立ち上げメンバー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408203142
NEW新規事業

【東京:リモート】データセンター新規事業立ち上げメンバー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社グリッド
上場企業
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募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
AIで社会インフラの課題解決/フルフレックス
【職務概要】
同社の新規事業である「データセンター事業」の立ち上げにおいて、企画構想から構築、組織作りまで全プロセスをリードする事業責任者候補としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・事業企画・推進:市場分析、事業戦略、ビジネスプラン、投資計画(ROI分析等)の策定
・プロジェクトマネジメント:建設・インフラ構築におけるリソース最適化、QCD管理、リスク管理
・ステークホルダーマネジメント:経営層、技術部門、外部ベンダー、顧客との交渉・合意形成
・チームビルディング:事業成長に合わせた組織定義、採用活動、メンバーマネジメント

【ポジションの魅力】
・取締役直下のポジションであり、圧倒的なスピード感と裁量を持って事業を動かせます。
・同社のコア技術である「AI×エネルギー」の知見を融合させた、独自性の高い次世代インフラ構築に携われます。
・将来的に事業部門のトップとして、組織とビジネスを牽引することが期待されるキャリアパスがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・データセンターの企画、設計、構築、運用のいずれかにおける実務経験(5年以上)
・サーバー、ネットワーク、電源、空調などデータセンターを構成する技術要素の体系的な理解
・ITインフラ、建設、プラント等の大規模プロジェクトにおけるPM経験(予算・品質・納期管理)
・事業計画策定やROI分析、事業採算性シミュレーションなどの財務的視点を用いた実務経験

【尚可】
・事業会社での新規事業立ち上げ、または事業責任者としてのグロース経験
・エンジニアリングチームのマネジメント経験(採用、育成、評価など)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・未踏の領域や新しいことへの挑戦に強い意欲をお持ちの方
・高い当事者意識を持ち、自らプロジェクトを力強く牽引できる方
・社内外の多様な関係者と円滑な関係を築ける、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・論理的思考に基づき、自らの意見を適切に主張・調整できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区北青山3丁目6-7 青山パラシオタワー4F
東京メトロ銀座線「表参道」駅徒歩3分
※プロジェクト進捗によってオフィス出社頻度は異なります。
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制
年収・給与
年収:700万~1500万程度
月給制:月額518801円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月・8月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、各種社会保険完備、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、技術書籍購入補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇など)
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社グリッド
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人工知能を用いたコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング業務、アプリケーション及びコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング業務、都市インフラソリューションのシステム開発・製造・販売・コンサルティング業務、太陽光発電システムの保守

【会社の特徴】
グリッドは、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジースタートアップ企業です。
国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してきました。
2015年にAI事業を本格的に開始以降、多方面から評価を得ており、大手インフラ企業との協業プロジェクトを多数抱えるなど、国内外での注目度も高い企業として成長を遂げております。
▼プロジェクト例(一部紹介)
・北電 AI活用し運転効率化へ 温室効果ガス削減などに貢献(NHK NEWS WEB)
設立
2009年10月
資本金
5200万円
従業員数
121名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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