募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech【職務概要】
タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入初期の専任担当として、導入プロジェクトを主導していただきます。
顧客の早期の業務インパクト（Time-to-Value短縮・主要KPIの早期運用開始）の実現をミッションに、導入から短期間で“使える状態”を作っていただく重要なポジションです。
またサポート対応のみならず、お客様の声を収集・分析し、機能やサービス改善に活かす役割も担っています。
【職務詳細】
・導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント
・導入初年度のゴール設定、長期活用に向けた活用提案
・機能および各種サービス改善のための、VOCの収集と分析
・VOCマネージメントの中長期的な戦略立案と仕組み化
【ポジションの魅力】
・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
・正解のないタレントマネジメントだからこそ、課題解決力・提案力が身につく
・導入フェーズの専任だからこそ、本当にお客様のためになるサービス改善に取り組める
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のいずれを満たす方
└ITソリューションの導入コンサルティング、
またはカスタマーサクセス（オンボーディング領域）の経験
└顧客へのヒアリングを通じた業務要件整理、
およびITシステムの活用推進支援を主導した経験
【尚可】
・顧客の課題解決に向けて、実行支援（設定代行やデータ整備等）まで踏み込みプロジェクトを完遂させた経験
・BtoB／SaaS領域における顧客の課題解決に向けた折衝経験
・人事部門を対象とした折衝経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のパーパス／ビジョン／バリューに共感できる方
・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方
・顧客の課題に寄り添った解決策の実行をしていきたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
各線「渋谷」駅 直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
年俸制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、副業可（同社規定による）、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日、カオナビ休暇（3日間・通年）、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■スイッチワーク（中抜け可能）：役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。
