営業(法人向け)
カスタマーサクセス ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408158365
NEW営業(法人向け)

カスタマーサクセス ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社MOTA
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【自動車×DX】毎年の業績成長と、働きやすい・働きがいのある環境の両方が実現!
【職務概要】
同社が展開する車買取サービス等の既存提携クライアントに対し、カスタマーサクセスを主軸とした提案型のセールスを一気通貫でご担当いただきます。

【職務詳細】
■オンボーディングおよび定着支援:導入・利用中の店舗に対し、サービス理解を深めるための説明会や個別フォローを実施し安定運用を支援
■データ分析を起点とした活用・改善提案:入札状況や成約率等のデータを分析し、店舗ごとの課題を特定・具体的な改善施策を提案
■既存顧客向け提案セールス:顧客の成果最大化に必要なタイミングで、追加サービスや利用プランの提案を行い、継続利用や拡大へ繋げる
■リレーション構築:経営層や責任者クラスとの定期的なコミュニケーションを通じた信頼関係構築
■解約リスクの察知と対応:利用状況の変化から課題を早期に察知し、解約防止のための改善提案やフォローを実施
■顧客の声の社内連携:クライアントからのフィードバックをプロダクト・マーケティング・企画部門へ共有し、サービス改善へ繋げる
■KPI管理と改善:担当顧客の入札数・入札率・継続率等をKPIとして追い、四半期単位での改善計画立案と実行
■ナレッジ共有:成功事例や提案ノウハウを社内に展開

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業、カスタマーサクセス、または既存顧客向けの無形商材での提案営業経験(3年以上)
・顧客を主語に置き、顧客の成功を自らの成果として捉えて行動してきた経験
・データや数値をもとに課題を整理し、提案につなげた経験
・既存顧客との中長期的な関係構築経験

【尚可】
・SaaS、サブスクリプション型サービス、集客媒体、広告、CRM・MA領域での営業またはCS経験
・ハイタッチ型カスタマーサクセスの経験
・CxO・事業責任者・部長クラスとの折衝経験
・中古車業界・自動車業界への興味または学習意欲
・Googleスプレッドシートを用いたデータ分析・Googleスライドでの提案資料作成経験
・CRM/SFAツール(Salesforce等)の利用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・データと現場感の両方を大切にし、論理と感覚のバランスを取って考えられる方
・社内外の関係者を巻き込みながら、主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区北青山3丁目2-4 日新青山ビル6F
銀座線 「青山一丁目」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時00分~19時00分
※フレックスタイム制あり(コアタイム:11時00分~16時00分)
年収・給与
年収:507万~754万程度
月給制:月額361705円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月・8月)
昇給:年2回(2月・8月)
待遇・福利厚生
定期健康診断、交通費支給(月最大4万円)、PC支給(Mac/Windows 選択可)、リモートワーク制度(職務に応じ適用)、フリードリンク(ウォーターサーバー・給茶機あり)、表彰制度、オンライン研修ツール、オフィス出社手当、育児時短制度(子供が中学校にあがるまで)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に最大10日付与/2年度目以降14日~)、アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日・何かしらの記念に1日付与)、リフレッシュ休暇、看護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→役員面接→内定※選考中にSPI検査のご案内をしております。タイミングについてはポジションによって異なります。また選考回数は状況に応じ変更の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社MOTA
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車DX事業(買取事業 、 オークション事業 、メディア事業)、不動産DX事業  

【会社の特徴】
MOTAは「世界中に、もっとフェア・トレードを。」をミッションとし、事業を展開しています。

同社が考える「フェア・トレード」とは、既存の商流に潜む課題、人びとの不便、不安や不満に正面から向き合い、変えていくこと。
その実現のため、同社は一つひとつの市場に深くフォーカスすることで、自分ごと化し、人々が抱える真の問題を探し出します。
自動車流通だけでなく、不動産流通などライフイベント領域における構造変革に挑戦し、DXによるフェアな世界を実現していきたいと考えています。
設立
1999年6月3日
資本金
100000000円
従業員数
156名(役員、従業員合計)*2025年1月1日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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