募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
-
年間休日120日／福利厚生充実◎／上場企業のグループ会社として安定成長中！【職務概要】
中途採用とアルバイト採用の双方を担当いただきます。
【職務詳細】
■母集団形成、媒体運用、面談・面接などの採用実務を担当しながら、現場での反応をもとに施策を改善・実行
■応募数や選考状況などの数値を見ながら、仮説 → 実行 → 検証を高速に繰り返し、採用プロセスをアップデート
■内定者フォローや入社後フォローまで一貫して関わり、採用成果につなげます
【具体的には】
中途採用：
相談カウンターの店舗責任者（店長・エリアマネージャー候補）や法人営業など
アルバイト採用：
相談カウンターのアドバイザー
まずはプレイヤーとして、自ら手を動かしながら採用を前に進めていただきます。
採用計画をもとに仮説を立て、実行し、改善する。
そのサイクルを回しながら、採用そのものの進め方もアップデートしていく役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・中途採用に関する一連の業務経験 3年以上（企画・実行・改善）
（企業での人事経験者や人材紹介会社や採用支援企業での企業担当ご経験者）
【尚可】
年間10名以上の採用実績
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・変化に柔軟に対応し、前向きに楽しめる方
・採用を通じて、事業や組織の成長に貢献したい方
・チームと協力しながら、自律的に物事を進められる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階
大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム／10：00～15：00）
- 年収・給与
-
年収:470万～650万程度
月給制：月額391700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給（上限50，000円／月）、在宅勤務手当（6，500円／月）、健康診断、感染症予防接種、持株会制度、ジョブポスティング制度、社内サークル活動、ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度）、グループ内サービスの優待特典
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社初年度10日、以降毎年10月に法定＋3日を付与 ※全休、半休として取得可能）、特別休暇（慶弔、出産、育児、介護）
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接（2回）⇒内定
【管理部門】書類選考⇒一次面接（現場責任者）⇒二次面接（管掌役員）⇒最終面接（社長＋人事役員）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 事業の拡大スピードに、採用はまだ追いついていません。仕組みも、進め方も、いままさに作っている途中です。だからこそ、採用を“回す”のではなく、 一緒に前に進めてくれる人を探しています。
