募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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リモート×フレックス有★急成長中企業★制度充実◎年休120日／副業OK働き方自★不動産領域にとどまらず、「生活全般のお困りごと」を解決できるライフソリューションサービスへと事業を拡大！！
【職務概要】
中途採用の最前線で、一緒に組織づくりに取り組んでいただける方を募集します！
■ 業務内容の特徴
【1】中途採用の全プロセスを担当～採用の最前線で会社の成長を支える～
書類選考から面接、入社対応まで、中途採用に関わる一連の業務をお任せします。
・採用面接の実施（候補者の見極め、動機付け）
・書類選考、日程調整・候補者とのコミュニケーション（面接前後のフォロー、入社までの関係構築）
・人材紹介会社（エージェント）との連携・交渉
・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング）
・入社手続き、オンボーディング支援
その他人事に関わる業務全般
【2】採用戦略の立案・実行に携われる～急成長企業だからこそ、裁量大きく挑戦できる～
2030年1，000人体制に向けた組織拡大において、採用手法の改善や新規施策の提案など、 戦略的な採用活動にも携わることができます。
「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを形にできる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中途または新卒採用面接の経験（2年以上）
【尚可】
・ダイレクトリクルーティングの経験
・人材紹介会社との折衝経験
・採用戦略の立案／実行経験
・ベンチャー企業での採用経験
■同社の魅力
◎急成長フェーズ：2030年1，000人企業を目指し、採用の最前線で会社づくりに関われる
◎裁量の大きさ：採用手法の改善提案や新規施策にも挑戦できる
◎ハイブリッド勤務可：在宅×出社で柔軟な働き方が可能、副業もOK
◎ワークライフバランス：完全週休2日制（シフト希望通ります）、年間休日120日
◎社会貢献性の高い事業：相続・空き家問題など、世の中の困りごとを解決する仲間を増やす
◎風通しの良い社風：熱い想いを持った社員が多く、社内イベントも充実
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・企業理念に共感できる方
・当事者意識で行動し、自責の念で反省できる
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※同一賃金
)
- 勤務地
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〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-1-2 大阪ガス都市開発日本橋ビル4階
各線「三越前」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 基本9時30分～18時30分※フレックス制度有（コアタイムは、毎週金曜日の9：30～12：00と全社会議の実施日における9：30～15：00）
- 年収・給与
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年収:413万～600万程度
月給制：月額295000円
給与:■責任者手当（５万円）を含んだ金額
賞与:基本給2ヶ月分ベース
昇給:年1回（11月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、役職手当、資格手当、住宅手当、感謝手当：在籍期間と業績により毎月発生 、単身赴任手当、責任者手当、支店長代理手当、オフィスカジュアルOK（TPOに合わせて）、副業OK、食事会（月1回）※情勢による【社内イベント（サバゲー・ゴルフ・ボウリングなど）】副業OK、ウォーターサーバー設置
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（シフト制）（自己申告制）※シフト希望は通ります※本社職は土日祝で取得するメンバーが多いです。年間休日120日、年末年始休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇、GW休暇）、有給休暇、産前産後・育児休暇アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、介護休暇、子の介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■ 入社後の流れ：入社後は、既存の採用フローや社内体制を理解いただきながら、 OJTを通じて業務をレクチャーします。 まずは面接や候補者対応から始めていただき、徐々に採用戦略の立案などにも 携わっていただく想定です。
