プロパティマネジメント
【埼玉】プロパティマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407961928
プロパティマネジメント

【埼玉】プロパティマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社第一ビルディング
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募集要項

募集背景
事業拡大による人員増加のため
仕事内容
第一生命グループ/福利厚生充実/安定した基盤で長く働ける環境です!
【職務概要】
オフィスや複合施設のプロパティマネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・企業誘致…賃貸市場動向調査、誘致計画立案/実施、
        物件提案/案内、契約手続き
・日常運営…年間管理計画策定、業務報告書内容確認、
        物件管理状況検分、委託会社連携
・工事管理…中長期修繕計画策定、施工内容確認、工程管理、
        工事完了検査
・収支管理…収支予算立案、決算数値オーナー報告、
        オーナーへの業務報告/レポーティング
・保険の募集活動(保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等の募集)

【会社情報】
同社は1951年の創業以来、ずっと変わらずプロパティマネジメントに挑んできました。 全国に広がるネットワークと徹底した現場主義による顔の見えるマネジメントが最大の特長です。
オフィスビル、商業施設など現在全国での運営管理は300棟以上です。また入居企業数は3,700社に上り、その多くは上場企業などの優良企業!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・全国転勤が可能な方
 ※上記に加えて下記いずれかのご経験
・不動産業界での営業や管理のご経験
・施工管理や施設管理のご経験をお持ちの方

【尚可】
・オフィスビルにおけるプロパティマネジメントの経験
・分譲マンションにおける組合対応経験
・オフィス仲介の経験
・オフィス、商業施設、マンション等の売買仲介経験

・以下、いずれかの資格保有者
■宅地建物取引士■ビル経営管理士■第三種電気主任技術者■1級建築士
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーション能力の高い方(説明力、傾聴力、仮説思考、協調性、誠実さ等)
・好奇心旺盛かつ挑戦的で新たな価値を創造できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 期間中の条件変更無し)
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区宮町4-122 大宮第一生命小峯ビルディング 8階
JR京浜東北線「大宮」 駅から徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制※コアタイム10時00分~15時00分(標準的な勤務時間帯9時00分~17時00分)
年収・給与
年収:450万~820万程度
月給制:月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、単身赴任手当、借り上げ社宅制度(負担1万~3万程度)、資格取得奨励制度、企業年金制度、退職金制度、階層別研修、業務別研修等各種集合研修
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(10~20日)、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、その他特別公休など
選考プロセス
書類選考→WEB適性検査(2種)→一次面接→最終面接→内定

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【働き方/福利厚生】土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は22時間と圧倒的な働きやすさがあります。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。

会社概要

社名
株式会社第一ビルディング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オフィスビル、商業施設等の総合的運営・管理サービス/不動産の仲介/不動産に関する企画・コンサルティング/保険代理業

【会社の特徴】
同社は、信頼され選ばれることから仕事が始まるとし、3つのQuality=DBQ(Dai-ichi-Building Quality)を約束することで、顧客へ満足を届け、信頼されるパートナーへと変化を続けています。
・Service Quality
→ビルオーナーやご入居者の期待の先を行くサービス
・Personal Quality
→スキルと人間性を兼ね備えたビルのスペシャリスト
・Company Quality
→健全で信頼される会社経営
設立
1951年1月
資本金
9億円
従業員数
480名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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