事業企画
【東京:リモート】マッチング営業職(企業版ふるさと納税プロジェクト)
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407943793
事業企画

【東京:リモート】マッチング営業職(企業版ふるさと納税プロジェクト)

株式会社バイウィル
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
IPO準備中の成長企業!「環境価値」と「経済価値」の循環を創り出しています!
【職務概要】
 寄付候補となる企業の発掘、開拓、提案、企業内意思決定フォローにおいて、
 主導的役割を担っていただける方を募集しています。

【職務詳細】
・寄附候補企業との折衝(営業)、提案資料作成、自治体とのマッチング
・自治体との連携協定、業務委託契約等のスキーム設計・契約支援
・新制度動向・税制改正のモニタリングと社内展開

【募集背景】
 同社ではGXを「やるべきことからやりたくなることへ」を掲げ、
 地域の脱炭素化・持続可能な経済循環の実現に向けた様々な
 プロジェクトを推進しています。
 その一環として、企業版ふるさと納税(地方創生応援税制)を活用し、
 自治体と企業のマッチング支援、寄附スキームの構築、社会的インパクトの
 最大化を担う専門チームを強化しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・提案書(PowerPoint)・試算書(Excel)を用いたプロジェクト推進経験
・複数のステークホルダーと合意形成を図りながら案件を前に進めた経験
※上記に加え下記いずれか必須※
・BtoBの法人向け営業に携わった経験(3年以上)
・M&Aやビジネスマッチング等の法人支援業務に携わった経験(3年以上)

【尚可】
・コンサル、金融機関等でのBtoB業務経験
・地方創生やふるさと納税制度に関する業務経験
・官民連携・自治体向け営業に携わった経験

※全国の自治体、企業との打合せ・現地視察等のため出張あり
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・営業活動に対して抵抗なく、フットワーク軽く行動してくださる方
・社会課題に向き合い、制度を活用して課題解決をリードできる方
・俯瞰と構造思考をもって、プロジェクトを設計・運営できる方
・自ら行動し、社内外と誠実かつ前向きにコミュニケーションがとれる方
・不確実性や制度の変化に柔軟に対応できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区銀座7‐3‐5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F
東京メトロ銀座線「銀座」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00※フレックスタイム制あり
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果に応じたインセンティブ支給あり
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当(全額支給)、部活動、社内イベント、等級制度、表彰制度、フリースペースあり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日以上、年次有給休暇(入社当日に10日付与)、完全週休二日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接(オンライン)→適性検査・リファレンスチェック→最終面接(対面)→内定※ポジション・評価によって変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社バイウィル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●環境価値創出支援事業(クレジット創出)●環境価値売買事業(クレジット調達・仲介)●脱炭素コンサルティング事業●ブランドコンサルティング事業

【会社の特徴】
サステナビリティ・脱炭素の分野は、あまりに大きな課題に向き合っているのはもちろん、解もなく、どこか一社だけで何かを成し遂げられるものではありません。
同社も、同社だけの力ではなく、自治体・金融機関・地元テレビ局など連携するパートナー、全国でカーボンクレジットの創出に取り組む方々、カーボンクレジットに投資する需要家の方々など、たくさんの方に支えられて歩みを進められています。
だからこそ、同社は自身が主役になるのではなく、全国の“意志や想いのある方”を支え、繋ぎ、応援できる存在でありたいと考えています。そして日本のサステナビリティ向上への確かな道を見つけだそうとしています。
「ずっと愛される日本」を守るため、未来の世代に美しい地球を残すため、同社は「意志の力」を信じて着実に進んでいます。
設立
2013年11月11日
資本金
10億2840万円
従業員数
86名(2025年10月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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