経営企画
経営企画(部長候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407847516
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経営企画(部長候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

ジャパンベストレスキューシステム株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
【第二創業期×成長環境】経営直下でスキルUP/残業月10時間程度で働きやすさ◎
【職務概要】
経営企画部のメンバーとして、プロジェクトマネジメントや戦略構築を担っていただきます。コンサル出身のPEファンドや執行役員・経営企画部長と連携し、分析・企画による経営判断サポートだけでなく、その実行まで一気通貫で関わることができます。

【職務詳細】
・事業部や子会社の市場環境の分析、経営戦略の策定・実行
・SOMPOグループとの提携を軸にした新規事業・サービス開発、クロスセル戦略の実行
・M&Aや資本・業務提携の企画・実行支援
・顧客データ活用を通じた業務改革、DX推進
・経営層への提案資料作成と会議ファシリテーション、ガバナンス強化施策の推進

【魅力】
・PEファンド(MBKパートナーズ)の出資を受けた非上場企業として、変革フェーズにおける戦略立案と実行を一貫して担えます。
・SOMPOホールディングスとの戦略提携を背景に、顧客基盤やデータ資産を活かした新たな価値創出が可能
・執行役員(元Bainマネージャー)直下のポジションで、経営コンサルティングスキルを実践的に学べる環境。
・400万件超の会員データを保有するストック型事業の安定基盤。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・コンサルティングファーム、事業会社の経営企画、またはベンチャーの事業責任者で、戦略構築や実行の経験(2年以上)

【尚可】
・業務提携、新規事業、DX推進いずれかのプロジェクト経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・結果を重視して最後までやりきる力がある方
・経営層や関係者を巻き込んで推進する力がある方
・自己の改善や成長につながる謙虚さ・素直さがある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【東京本部】東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー29F
都営三田線・都営浅草線「三田」駅徒歩4分
JR山手線・京浜東北線「田町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:30~18:30
年収・給与
年収:700万~900万程度
月給制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
交通費、各種社会保険完備、育児手当、べネフィットステーション※入社3ヵ月経過後加入、インフルエンザ予防接種、人間ドック補助など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休二日制(土、日)祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇(取得100%)、育児休業(男性の取得実績あり)、介護休業
選考プロセス
書類選考→1次面接(10分~30分)※西本様、竹内様→2次選考(プレゼンテーション)→最終面接※社長
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ジャパンベストレスキューシステム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・カギ、水まわり、ガラス等の生活トラブル解決サービス・あらゆるメーカーの住宅設備を対象とする延長保証サービス・家財保険を中心にユニークな商品を多数展開する保険サービス

【会社の特徴】
同社は会員制の生活トラブル解決サービスを中核に、鍵・水回り・ガラス・自動車・パソコンなど日常生活に直結する幅広い領域で駆けつけ対応を行っています。全国の施工パートナー網と24時間稼働のコールセンターを組み合わせることで、迅速かつ安定したサービス提供を実現しており、国内でトップクラスのシェアを確立しています。
さらに、住宅設備や家電製品を対象とした延長保証サービスを展開し、購入後の生活サポートを強化することで、リピーターや法人顧客からの信頼を積み上げています。グループ内の保険子会社と連携し、火災や家財保険などのリスク保障までワンストップで提供できる点は、競合他社にはない独自の強みです。
同社は設立以来、会員基盤とパートナー施工網を活かしたBtoC領域を中心に成長してきましたが、近年は大手住宅メーカーや不動産会社、保険会社との提携を強化し、BtoB2Cモデルへと事業領域を拡大しています。これにより、単なる駆けつけ対応企業にとどまらず、「生活サ=c
設立
1997年2月
資本金
1億円
従業員数
連結:322名、単体:244名(2024年9月30日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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