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【東京:リモート】経理(マネジャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407836154
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【東京:リモート】経理(マネジャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

SP.LINKS株式会社
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
IPO準備およびIPO後の開示が可能な体制にするため
仕事内容
上場準備中/大手企業のグループ会社/需要の高まっている決済サービス/服装自由
【職務概要】
同社にて経理マネージャー候補として以下業務をお任せします。

【具体的には】
・月次・四半期・年次決算(日本基準・IFRS)の実施
・上記準備(取引先ごとの残高整理・運用整備、IFRSコンバージョン対応)
・債権債務管理(売掛金・買掛金)
・固定資産管理
・財務諸表作成(日本基準、IFRS、会社法、財務諸表等規則)
・連結決算(連結精算表の作成、関係会社の取り回し。現状2社)
・税務申告(消費税日次課税区分チェック、消費税申告書の作成、法人税申告書の作成)
・監査対応(専門部署への調整、監査法人とのハブ対応)
・その他他部署からの相談対応、経営報告資料作成など
・部下のマネジメント対応

■期待役割:上記業務の主担当として、期日通りに各タスクを遂行(月次決算は3~4営業日、四半期は4~5営業日、年次は8~10営業日が期日)
■組織のミッション:上場企業レベルの経理能力を具備する
■ポジションの魅力:IPOプロセスを経験することで、個人としてもバリューアップすることが可能!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・上場企業もしくは上場企業のグループ会社での経理(決算)業務3年以上
・簿記2級以上レベル(CF、連結含む)
・日本基準(会社法、財務諸表等規則)の理解(概ね全般)、IFRSの理解(概要)
・税務知識(消費税:税区分の理解、法人税:申告内容の理解)
・会計ソフト操作スキル(実務レベル)
・ピープルマネジメント経験

【尚可】
・会計ソフトの入れ替え経験
・IPO対応経験

★☆★こんな方は大歓迎★☆★
・納期やスケジュールを厳守できる、高い責任感をお持ちの方
・複数業務を効率よく進行できる段取り力・タスク管理力のある方
・状況や環境の変化に応じて、柔軟かつ前向きに対応できる方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・不明点をそのままにせず、周囲と適切に連携・確認できるコミュニケーション力のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19階 ※在宅勤務週2回まで可能
JR山手線、京浜東北線「田町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準労働時間7.5時間
標準的な勤務時間帯:9時15分~17時45分
年収・給与
年収:700万~900万程度
年俸制:月額437500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
グループ社員向け各種福利厚生、住宅補助制度、在宅勤務手当、ランチ・ドリンク補助(出社時)、サークル活動支援、確定拠出年金(DC)会社拠出、退職金制度、慶弔金制度、資格取得支援金、ソニーグループ健康保険組合、ソニー通信教育制度、業務に必要な研修費用負担 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(17~24日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、フレックスホリデー(5日間の連続有給休暇利用/年2回)
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
まずは経理リーダーとして、決算業務を引っ張っていただき、後に開示の関与度合いを高めていただきます。将来的にはマネジメントへのキャリアパスもあります。

会社概要

社名
SP.LINKS株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クレジットカード決済業およびその他決済サービス業■クレジットカードデータ処理業

【会社の特徴】
同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者へ提供しています。
現在、インターネット決済は生活インフラと認知される程のサービスとなっていて、更なるグローバル化に向け、
国をあげてキャッシュレス化に取り組んでいることを考えれば、今後も同社の社会における重要性が一層増していくことが予想されます。

また、サービス面では高速かつ安全で安定的なサービスに定評があり、多くの企業様へサービスを提供しています。
年間を通じての同社のシステムトラブルはほぼ見られない程、ネットサービスにおいて不可欠な安定性・セキュリティを確保し事業を拡大しています。
設立
2006年9月1日
資本金
4億8875万円
売上高
-
従業員数
192名 ※2025年10月1日時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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