募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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仕組み化と改善で組織の成長を支えるポジション【職務概要】
同社のオペレーションを横断的に改善・設計し、オーナー満足度の向上を目指します。
【職務詳細】
■自社サービス全体のオペレーションを可視化し、業務効率化を推進する
■部署横断で業務フローを把握し、ボトルネックを抽出する
■業務プロセス削減や再設計により、仕組み化を実現する
■改善施策を企画立案し、ステークホルダーへ提案する
■Salesforce・kintoneなどのシステム導入企画・推進を行う
■導入後のマニュアル作成や教育研修を担当する
■改善プロジェクトの進捗を管理し、効果を測定する
■社内外のホスピタリティ向上施策を実行する
■現場ヒアリングから改善提案、実装、定着支援までを一貫して行う
■オーナー満足度を高めるための継続的な施策を推進する
■属人化を排除し、再現性のあるオペレーションを確立する
■小さな改善から着手し、スピード感ある改革を行う
■プロジェクトをリードし、複数部署を巻き込み推進する
■業務設計に基づいた社内ルールやガイドラインを策定する
■改善提案資料や業務フロー図を作成する
■経営方針に沿った業務改善テーマを抽出する
■定着支援として業務研修やワークショップを実施する
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験（toB、toC）またはコンサルティングファーム、営業企画での経験（2年以上）
・業務フロー可視化、課題抽出、改善提案の経験
・部署横断のプロジェクトマネジメント経験
・論理的思考力、業務フロー図や提案資料作成スキル
【尚可】
・金融、不動産など複雑な事務・審査プロセスを持つ業界での改善経験
・Salesforce、kintone、ERPなどシステム導入経験
・業務改善プロジェクトのリード経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・仕組み化や再現性づくりに喜びを感じられる方
・課題を現場から吸い上げ、システム化や改善案に落とし込める方
・小さく試しながらスピード感を持って改善を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー30F
日比谷線「六本木」駅より徒歩７分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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10時00分～19時00分
事業場外みなし労働時間制
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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家賃補助（社宅借上げ制度）、会員制ホテルの優待利用、ビジネスマナー研修制度、健康診断、ウェルカムコミュニケーション支援制度、期ごとの食事会、社員旅行
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（他メンバーとの調整により固定・祝日休み）
- 選考プロセス
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書類選考→オンライン面接⇒適性検査⇒二次面接(対面)⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり
