募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
フレックスあり／採用スペシャリストとして戦略的な採用活動を実現！【職務概要】
同グループの新卒採用、および同社の中途採用、事業会社から採用相談窓口を
お任せしています。中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるように
ホールディングから各社に情報や企画を提案していただきます。
また、内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。
同社の将来を担う人材を貴方の手で育成してください。
【職務詳細】
■採用
・同社の中途採用業務全般
・事業会社からの採用相談窓口
・新卒採用の全般（媒体運用、面接官教育、イベント企画の立案・実施など）
・内定式・入社式などのイベント運営
・上記に関わるタスク・KPI管理など
■新卒研修
・新卒採用研修の事務局運営
・カリキュラム選定・作成（委託会社の選定含む）
・各社トレーナーとの調整
★現在HRBPの社員は、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、
事業責任者など様々な経歴の方が集まっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず）
・新卒研修の企画・運営の経験
【尚可】
・新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験
【魅力点】
★経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・
実行できるポジションです。自分が手掛けた施策の影響を、人事部門よりも
身近な存在として肌で感じることができます。
★HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した
運用に落とし込むことが重要です。そのために、常に現場の温度を感じられる
距離で仕事をしています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方
・自発的に学べる方／新しい知識を身につけることが楽しい方
・現状を変えることに抵抗がない方
・自発的にコミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都豊島区東池袋1丁目44-3
JR各線「池袋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～18：30 ※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
-
年収:450万～600万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（月3万円まで）、退職金制度（正社員での在籍3年以上が受給資格）、服装・髪型自由、社員割引制度、リモートワーク（出社勤務を主体にした併用は相談可）、教育制度、副業可能、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得奨励制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日122日（2024実績）、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後から付与）、Welcome休暇（入社日に3日間付与、入社日から6か月間のみ利用可能）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 人事領域のスペシャリストとして事業会社のステークホルダーと関係値を構築してヒアリングを通して得られた情報を基に課題を定義していただきます。そして、課題を解決する企画を立案して実行していただきます。
