募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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歯科業界のパイオニア／年休123日／平均残業20h【職務概要】
同社にて、人事部長候補として給与・評価制度、採用計画、労務管理の統括をお任せします。
※試用期間後は、人事部の部長として、持続的な組織成長と人材開発を牽引するポジションです。
【職務詳細】
■給与・勤怠・労務フローの可視化、改善サイクルの構築
■採用戦略立案～入退社手続きまでの一貫管理
■人事予算をKPIで管理し、評価・等級制度の改善
■従業員エンゲージメント向上施策の企画・定着
＜将来的には・・・＞
部下2名の育成とプロジェクト推進を担い、1年後にはグループ3社統合制度と人材開発ロードマップを自ら設計し、実行していただきます。
プロジェクトを牽引するリーダーシップをお持ちの方にご活躍いただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務関連（ハラスメント対策等）の経験がある方
・マネジメント経験のある方
【尚可】
・人事の制度設計の経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月 ※変更なし)
- 勤務地
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栃木県宇都宮市平出工業団地37-6
JR各線「宇都宮」駅よりバスで12分
勤務地変更の範囲：転勤は当面ありません。
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日／完全週休二日制（土日祝）／年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（10日～）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接、適性検査→最終面接
※状況により変更になる場合あり
