募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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建設業界専門の総合人材サービス企業／毎年度昨対比400％超の驚異的な成長率！人事コンサルタントとして、以下の業務に携わっていただきます。
■人事制度設計：評価制度、報酬制度、昇進制度等、企業の目的に合った人事制度を設計・構築
■採用戦略：採用計画の策定、採用チャネルの選定、効果的な採用手法の提案、選考プロセスの改善等、採用活動全体をサポート
■人材育成：従業員のスキルアップやキャリア形成を支援するための研修プログラムの企画・実施、育成制度の設計
■組織改革：組織の構造や文化を見直し、組織全体のパフォーマンスを向上させるための施策を提案・実行
■労務コンサルティング：労働時間管理、安全衛生管理、ハラスメント対策等、労務に関する課題解決を支援
■M＆Aにおける人事統合：企業の合併・買収に伴う人事制度や組織の統合を支援
■組織診断：従業員の意識調査や組織風土の分析を行い、組織の課題を可視化
■チェンジマネジメント：組織変革を円滑に進めるためのサポートを実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人事制度・採用・育成・組織論等、人事に関する幅広い知識をお持ちの方
■顧客の課題を解決するための最適な提案ができる方
■複数のプロジェクトを同時進行で管理し、スケジュール通りに遂行できる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・データを分析し、課題の原因を特定できる方
・論理的に物事を考え、解決策を導き出せる方
・顧客や従業員と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことができる方
・クライアントの情報を厳守できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー15階・28階
各線「恵比寿」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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インセンティブ制度あり、社員旅行、ウォーターサーバー／コーヒーメーカー／筋肉食堂設置、ジョブローテーション、能力開発補助制度、オフィスカジュアル
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 会社が指定する土曜日、日曜日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、その他の指定の日、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
