募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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経営視点で全社改革を推進／事業成長の土台を築く中枢ポジション【職務概要】
法人事業本部全体を横断的に見渡し、数値管理および業務改善を
推進していただくポジションです。
構想から実行、運用までを担い、ビジネス成長に直結する変革を
リードしていただきます。
【職務詳細】
・業務プロセスの分解・可視化・課題設定
・グランドデザイン策定、KGI／KPI設計
・業務再構築や会計連動を見据えた要件定義
・システム導入に伴う上流工程への関与
・オペレーションの現場浸透および運用支援
・管理会計機能の構築による計数管理・進捗把握
・月次・週次ベースでのKPIモニタリング
・計画未達事業への改善提案
【その他・魅力】
単なる予実管理ではなく、構造化・数値化・再構築といった
上流から変革に携われる裁量の大きいポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・財務諸表から経営状況を読み取れるスキル（簿記3級以上の知識）
・課題の本質にこだわる粘り強さ
【尚可】
・Microsoft Office（特にExcel、PowerPoint）操作に慣れている
・他部署と連携して施策を進められるコミュニケーションスキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自走力があり主体的に業務を組み立てられる方
・ベンチャーならではの変化を前向きに楽しめる方
・面白さや価値を自ら見出し行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件等は変わりません）)
- 勤務地
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東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F（本社）
東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：取引先訪問、納品現場立ち合いなど外出機会あり（直行直帰）／毎週水曜日は本社への出社日となります
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分（時差出勤あり：8時～12時の間で調整可能）
- 年収・給与
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年収:600万～1100万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給／社会保険完備／社内割引制度／ピアボーナス制度／斜めのつながりが作れるバディ制度／社内部活動
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始（12月30日～1月3日）、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
