募集要項
- 募集背景
- サービス強化を目的とした増員
- 仕事内容
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【コンサルタント経験不問】取引社数の約8割が従業員1000名以上の大手企業！【職務概要】
創業59年以来黒字経営を続けている同社にて、人事領域に関する課題解決に向け、人材アセスメント（評価、査定）、組織コンサルティング・研修講師をお任せします。
【職務詳細】
・クライアントの人事・経営課題のヒアリングと分析
・アセスメントプログラムの企画・設計・実施
・トレーニングプログラムの企画・ファシリテーション
・アセスメント結果のフィードバックおよび報告書作成
・クライアントへの提案書作成およびプレゼンテーション
・プロジェクトの進行管理および関係者との調整
【アセスメントシステムについて】
個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計→シチュエーション作成・ケース演習→「アセッサー」として観察・記録→評価者へのフィードバックまで行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・組織における何らかのリーダー経験がある方
・自責で問題解決を図れる
・人材開発への強い関心
→評論的な指摘のみでなく、主体的に改善を図るスタンスを有する
【尚可】
・新たなビジネスモデルの設計等にかかわった経験
・IT を活用したビジネス経験
・英語力(読み書き)中級程度
・エンジニアの管理職経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更無）)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F
東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩1分
JR各線「東京」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9：00～17：30 (所定労働時間：7時間30分)
フレックスタイム制（5：00～22：00）
- 年収・給与
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年収:600万～850万程度
年俸制：月額366340円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:6か月分（基本給×6か月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（配偶者8000円／子供：3000円※18歳未満）、住居手当（1～3万円が年収の一部として支給）※同社規定による、営業手当、退職金制度、インセンティブ制度、法人契約リゾート施設利用可能、福利厚生倶楽部加入、iDeCo加入、社内研修制度、引越代補助（会社都合転居のみ）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日122日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始（7日※2020年度）、育児休暇・介護休暇※実績有、有給休暇（入社半年経過後より付与）※振替休暇・半日休暇制度有
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定（ポジションにより変動する可能性があります）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・企業内の人材を第三者的な立場から評価し、事業をグロースさせる人材への育成を行います ・1960年に創業、女性社員教育訓練養成講座などから始まっており、社会における女性活躍をリードしてきました。 【その他・魅力】 ・多様な業界のリーディングカンパニーとの取引実績 ・米国DDI社との提携によるグローバルなノウハウの活用 ・オープンでフラットな組織文化
