募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大のため
- 仕事内容
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日本最大級のファッションショーの運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業【職務概要】
人的資本経営を推進していくために社長直轄の組織として人事企画室の中核メンバーを募集。経営戦略と連動させた人材戦略の策定や人事諸制度の再構築、新卒・中途採用の活性化、育成・人材開発、組織開発など戦略的人事の立案と実行を担当していただきます。
【職務詳細】
人事企画室にて、グループ全体における戦略的人事業務を担当していただきます。
・人材戦略策定機能：成長戦略と連動させた中期の人材戦略の策定と実行
・人事制度策定・運用機能：人事制度の再構築と運用管理
・社員育成・人材開発機能：研修制度やOJT制度の設計・運用管理
・人事データ・ツール整備・管理機能：人事データの整備・活用、人事DXの推進
・新卒採用機能：新卒を対象とした採用戦略や計画の策定、実行
・中途採用機能：中途を対象とした採用戦略や計画の策定、実行
・組織開発機能：従業員エンゲージメント把握・向上策立案・実行、インナーブランディング戦略策定・実行
【ポジションの魅力】
・戦略人事（ＨＲＢＰ）と言える部署
・経営戦略コンサル経験のあるメンバーのもと仕事をすることができる
・会社としての2倍成長（5年かけて売上500億）を目指す上で、戦略と連携させた新しい人事組織の立上げとなっている
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事制度構築・運用、人材開発、組織開発を主導した経験
・日本語能力試験N1程度の日本語能力をお持ちの方
【尚可】
・人事制度関連の新規構築のご経験がある方
・人事業務システムについて知見がある方
・新卒採用実務経験／知見のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・人事領域におけるマネジメントの機会を求めている方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F
各線「渋谷」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 始業9時30分、終業18時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額470589円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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健康診断／受動喫煙対策・屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室あり）／退職金制度／通勤手当（上限35，000円／月）／家賃補助 ※社内規定あり
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、特別休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接＋適性検査→二次面接→最終面接 ※ポジションによっては２回面接
※状況により変更になる場合あり
