募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
【ヒューリックG】高い専門性と経験を取得／残業20時間程度／スキルアップ◎【職務概要】
人材開発室の採用メンバーとして、会社説明会、カジュアル面談をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクトリクルーティング(スカウト配信)、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般をお任せします。
同社の事業に興味をもっていただける方で、自己成長やキャリアアップへのこだわり、思いが強い方を求めています。
【職務詳細】
■新卒採用 ：
会社説明会、カジュアル面談、対面イベント出展、応募者対応、書類選考(現場展開、結果回収、合否連絡など)、面接調整、社内スケジュール調整、会議室予約、エージェント対応、求人票作成、資料作成、電話対応、メール対応、スカウト配信などを想定しています。
年々増えていく応募者を円滑に遅滞なく対応していくとても大事な業務です。
最初は新卒採用から始めていただきますが、中途採用・研修など業務の幅を広げるチャレンジが可能となります。
【配属組織について】 人材開発室 正社員5名+派遣社員1名 計6名体制
人材開発室では採用と研修をメインで担っており、労務や給与社保は別部署にて行っているため、採用業務に特化してスキルの深堀を行っていただける環境です。
今後、部署として担う業務範囲は拡大していく予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint)
※上記に加えて下記いずれか必須
1）不動産・建設関係企業における...
・採用のご経験(目安3年以上)
・営業のご経験(目安3年以上)
2）人材紹介会社における両手型営業のご経験(目安3年以上)
【職場環境について】
フリーアドレスでコミュニケーションも活発な社風です。事業内容上、アイデア出しや議論などのコミュニケーションを重視しているためオフィスへの出社を前提とした勤務となります。人材開発室は業務上、固定エリアに着席しておりますが、他部署との連携も多く、全体感を味わえる環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・自身で考えて行動し、常識にとらわれず挑戦できる方
・問題解決に向けて柔軟に対応しスピード感をもって仕事に向き合える方
・自身で考え起案し議論して実践＆振返りなどのPDCAを素早く回して行ける方
・決まった業務を行うアシスタント感覚ではなく、主体的に様々な業務にチャレンジし、業務改善などにもアンテナのある方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区霞が関３-２-１ 霞が関コモンゲート 西館36階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅11番出口直結徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:500万～800万程度
年俸制：月額417000円
給与:■※経験スキル、現職給与にて勘案
賞与:なし
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給、ヒューリック従業員持株会、ヒューリックグループ福利厚生(宿泊施設等の優待割引サービスが受けられます)、退職金制度なし
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制、土日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇など
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接3回⇒内定
※状況により変動する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- フリーアドレスでコミュニケーションも活発な社風です。事業内容上、アイデア出しや議論などのコミュニケーションを重視しているためオフィスへの出社を前提とした勤務となります。
