その他、コンサルタント系
【神奈川】SNSマーケター(グローバル領域) ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408602976
NEWその他、コンサルタント系

【神奈川】SNSマーケター(グローバル領域) ※土日休み

株式会社メンバーズ
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
未経験からグローバル企業のSNS戦略を担当。英語を活かして専門スキルを習得。
【職務概要】
SNSコンサルタントやコンテンツディレクターとして、グローバルアパレルブランドや大手コスメメーカーなどの大手企業とユーザーを結ぶ、SNS戦略の設計・企画・運用を担当します。

【職務詳細】
・戦略立案/企画/フロント業務
クライアントの潜在的な課題やニーズを掘り起こし、デジタルコミュニケーションの戦略立案や具体的な企画提案を行います。また、プロジェクトの進捗管理やチームメンバーとの連携も担当します。
・SNSプラットフォーム運用/実務
X(旧Twitter)、Instagram、Facebook、YouTube、LinkedIn、TikTok、LINEなどの運用実務、コンテンツ配信、コミュニティマネジメントを遂行します。経験に応じ、常時1~2案件を担当します。
・施策の実行と横断的展開
各SNSの特性を活かした施策の立案・実行を行い、将来的にはWebサイト、メール、広告など、チャネルを横断したマーケティング手法の習得を目指します。

【魅力・特徴】
・グローバルな環境:英語を活用したコミュニケーションが発生するため、語学力を活かしたキャリア形成が可能です。
・チーム体制:20~30代を中心とした数名~数十名のチームで案件を担当し、ナレッジシェアが活発な文化です。
・専門性の向上:ソーシャルリスニング分析や幅広いデジタルマーケティングスキルの習得が可能です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ビジネスレベルの日本語と英語での会話、読み書きが可能なスキル
・SNSの運用やデジタルコミュニケーションに対する強い関心
・同社グループのミッション、ビジョン、コアバリューへの共感

【尚可】
・実務における英語の使用経験
・ファッション業界に対する興味関心
・社会人経験1~3年程度(第2新卒の方)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
仕事を通じて自発的に学ぶ意欲をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件に変更なし))
勤務地
神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟 14階
1.JR南武線「武蔵小杉」駅徒歩2分
2.クライアント先により異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00 ※クライアント常駐の場合は、常駐先に準ずる
年収・給与
年収:400万~800万程度
月給制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費規定内支給、健康診断、慶弔見舞金、移住支援金(条件あり)、社員紹介制度(友人紹介で報奨金)、表彰制度、積立確定給付年金、グループ従業員持株会制度(奨励金20%)、キャリアサポート制度、社内勉強会費用補助、副業可能など
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
■完全週休2日制(土日祝)■年末年始休暇■夏季休暇3日(7月~10月の間で取得可)※入社月による■慶弔休暇■有給休暇(初年度最大10日※半日単位・1時間単位の取得も可)■産前・産後休暇■育児休暇■看護休暇■特別休暇
選考プロセス
【書類選考】→1次【WEBテスト(自宅受験)+人事面接】→最終【エンジニア+社長面接】
※ポジションによって面接回数は異なることがございます。リファレンスチェックを行う可能性もあり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
SNS運用やデジタルマーケティングの実務経験がなくても、英語力を武器に新しいキャリアをスタートさせたい方には最適な求人です。ハイブリッドワークにより柔軟な働き方が可能な点も大きな魅力です。

会社概要

社名
株式会社メンバーズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
チーム型システム開発支援事業

【会社の特徴】
2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現・東証プライム)に指定。
企業の事業変革を支えるパートナーとして、DX推進や業務効率化、顧客体験向上に関わる支援を幅広く展開しています。

【クライアントと共に価値を創出する伴走型支援】
同社は、戦略立案からシステム開発、データ活用、運用改善まで一貫して手掛ける点が特徴です。
単なる受託開発ではなく、企業の現場に入り込みながら課題解決を図ることで、持続的な成長と新たな価値創出を実現しています。
設立
1995年6月
資本金
1057百万円(2024年3月末時点)
従業員数
3000名(2025年6月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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