募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
-
創業110年の化学メーカーで、人事のオールラウンダーへとキャリアを築く【職務概要】
同社の本社人事部門（人財戦略部）において、担当者として人事領域全般の業務を
幅広く担当いただきます。入社後は、これまでの経験や得意領域を活かせる
チームからスタートし、将来的には人事のスペシャリスト・管理職候補として
活躍することが期待されるポジションです。
【職務詳細】
経験や適性に応じて、以下のいずれかのチームに配属され、業務を推進します。
(1)労務・労政業務
・就業規則や就業条件に関する労働組合との交渉窓口
・就業規則の改定および解釈の検討 等
(2)教育・育成業務
・全社教育体制の企画立案
・階層別研修、役員研修の企画と運営 等
(3)採用業務
・新卒採用、キャリア採用、障がい者採用の実施
・派遣スタッフの採用および契約管理 等
(4)ダイバーシティ推進
・DE＆I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）推進施策の立案・実行
・健康経営（ホワイト500）の推進、統計調査の提出 等
【業務内容変更の範囲】
会社が定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・企業の人事担当者（業界・経験領域不問）としての実務経験（2年以上）
・企業向けの教育／研修会社における実務経験（2年以上）
・人材紹介会社における法人営業（RA）としての実務経験（2年以上）
【尚可】
・労務、教育、採用のいずれかに関する業務フローの理解があること
・海外子会社との連携に抵抗がない程度の英語力、または学習意欲
【キャリアパス】
・入社～5年：担当者として専門性を発揮
・5年～10年：未経験領域の業務も経験し、チームリーダーや次世代の管理職候補へ
・10年以降：管理職としての活躍を想定
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・主体性を持って自ら業務を推進できる方
・周囲と協力しながら円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都中央区日本橋室町二丁目１番１号
東京メトロ銀座線「三越前」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：同社が定める国内外の事業所
- 勤務時間
- 8：30～17：20 ※左記時間から前後1.5時間、30分単位で就業時間帯を変更できる「時差勤務制度」が利用可能
- 年収・給与
-
年収:550万～710万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有※2024年実績4.95ヶ月
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得支援制度、ベネフィットワン、寮・社宅、退職金
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日（2026年度）】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社休日、子の看護休暇、裁判員休暇、ウェルネス休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
