募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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創業115年の老舗×成長企業。適性に応じた配属で、将来の経営を担う人材へ。【職務概要】
「GRAMERCY NEWYORK」や「AUDREY」など、5つのオリジナルブランドを全国約60店舗展開する同社にて、将来の経営幹部候補として、適性に応じたポジションでの業務をお任せします。
【職務詳細】
入社後は、ご本人のこれまでの経験や適性を考慮し、最適な部門・ポジションを決定します。
「成長企業で市場価値を高めたい」「将来的に経営を担いたい」という志向に応え、厳しい環境下でスキルを高めていただくことを期待しています。
具体的には、以下のような領域での活躍を想定しています。
・各ブランドの事業推進・管理
・組織の流動性やスピード感に対応した企画業務
・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの実行
・その他、経営基盤の強化に関わる重要業務
【本ポジションの魅力】
創業115年を超える歴史を持ちながら、変化変革を恐れず加速度的な成長を続けている環境です。決められた枠組みにとらわれず、自らの業務範囲を超えて成果を追求する胆力が求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験をお持ちの方（経験職種不問）
【尚可】
・BtoCビジネスにおける実務経験
・プロジェクトの推進やステークホルダーとの折衝経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
JR各線「東京」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:480万～700万程度
月給制：月額400000円
給与:年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、健康診断あり、交通費支給（上限有）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日115日】週休2日制（基本土・日※会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接１回～2回（適性検査含む）→内定 ※面接回数が増減する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
