経理
【東京:リモート】経理 ※リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408536297
NEW経理

【東京:リモート】経理 ※リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ユーザベース
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
リモート&フレックスタイム制/柔軟な働き方が叶います◎
【職務概要】
国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理および改善を担当していただきます。
日々のオペレーションに加え、将来的にはガバナンス強化や業務改革を担う中核メンバーとして、全社経理基盤の進化に貢献していただくことを期待しています。

【職務詳細】
・ユーザベースグループ各社(海外子会社含む)の単体決算(税務含む)業務
・日々のオペレーションの運営・管理~各種決算(税務含む)業務
・決算業務の改善の立案、実行
・経理業務における課題抽出、業務フローの整備・再設計・DX化の推進
・IFRSを踏まえた会計処理・方針検討
・エンジニアや関連部門と連携したシステム導入・自動化プロジェクトへの参画

<スキル・経験により、以下の業務をお任せする場合があります>
・連結決算業務
・開示業務(各種開示書類の作成、IPOに向けた開示書類の作成等)
・税務対応(法人税等の各種税金計算、申告対応および顧問税理士との連携)
・各種コーポレートプロジェクト対応
・監査対応
・経理DXプロジェクトや組織改善の企画・実行リード

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社での月次~年次決算業務経験 5年以上
(自ら一通りの決算を完結した経験)
・上記経験の中で、当該条件に該当する期間のご経験を有する方
テクノロジー/メディア/通信業界かつ、従業員500名以上または売上300億円以上の企業

【尚可】
・収益認識・リース・減損・IFRS等の会計論点について、自らポジションペーパー(PP)を作成し、監査法人との協議を主導した経験
・経理業務のムダや非効率を自ら特定し、改善・DX化を主導した経験(ツール・規模は問わない)
・エンジニアや情報システム部門と連携し、システム導入・業務フローの再設計を推進した経験
・M&A・組織再編・新規事業立ち上げ・IPO準備など、変化の多い環境での経理対応経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社の「The 7 Values」とパーパスに共感できる方
・原理原則を理解し、柔軟に変化に対応できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
各線「東京」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし) ひと月の勤務時間が【8時間×営業日日数】を超えていることが条件です。
年収・給与
年収:660万~820万程度
月給制:月額550000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与
昇給:随時
待遇・福利厚生
副業OK、時短制度、自転車通勤可、産休・育休、結婚休暇、お祝い金、保育料補助制度、資格取得補助、奨学金補助、PC支給 等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始5日(12月31日~1月3日)、産休/育休
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(複数回) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ユーザベース
事業内容・会社の特長
【事業内容】
企業活動の意思決定を支えるビジネス情報インフラの提供

【会社の特徴】
同社は2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。
VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。

同社では「オープンコミュニケーション」を重視する文化です。
多様なメンバーがいるチームだからこそ、それぞれの考えや価値観が異なることは当たり前です。
大切なのは、それぞれの考えが違ったときにでも、共感を持って受け止め、自分の考えやそこから見えている景色を互いに交換し、理解する努力をすること。
そして、当事者同士で直接対話をすること、諦めずに本音で話すこと。だと考えています。
設立
2008年4月1日
資本金
100百万円
従業員数
1093名※連結子会社を含む
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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