募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場】責任と裁量がある業務／スキルアップできる環境です【職務概要】
同社の人事労務担当として、入退社管理から給与計算、社会保険業務、健康管理まで、労務関連業務を幅広く担当していただきます。
【職務詳細】
・入退社管理（情報の入力・チェック、労働契約書および退職書類の作成など）
・勤怠管理（勤怠締め、残業時間および有給休暇の管理など）
・給与計算（データの作成、計算結果のチェックなど）※計算実務はアウトソーシングしています
・社会保険・労働保険業務（月変・算定、保険料の年度更新など）
・労災対応（申請書類の作成など）
・健康管理（健康診断、ストレスチェックの運用など）
・産休・育休対応（書類作成、届け出、給付金申請など）
・助成金の申請（キャリアアップ助成金など）
・申請書類のチェック（交通費、各種手当など）
【入社後のフォロー】
まずはできる業務から担当し、上長のサポートのもとで徐々に領域を広げていただきます。将来的には、人事労務の全工程に精通したスペシャリストを目指すことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・給与計算の実務経験が3年以上ある方（アウトソーシング・インソーシング不問）
・基本的なPCスキルがあり、Excelのピボットテーブルや関数（VLOOKUP、四則演算、SUM、AVERAGEなど）が使える方
・人事関連システム（勤怠・給与計算システムなど）の操作経験や理解がある方
【尚可】
・給与計算実務能力検定2級以上をお持ちの方または同等のスキル・経験が
ある方
・衛生管理者資格をお持ちの方または同等のスキル・経験がある方
・給与計算以外の人事労務の実務経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・周囲と協力しながら、従業員の働きやすい環境づくりに主体的に取り組める方
・事業の成長スピードに合わせ、正確かつ迅速に業務を遂行できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区外神田4丁目14-1 秋葉原UDXビル 20階
JR山手線「秋葉原」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時15分
- 年収・給与
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年収:488万～550万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断、住宅手当、家族手当、従業員持株制度、退職金制度、結婚祝金制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、出産祝い金、転居費用一部補助、ベネフィットステーション
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（シフト制）、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者誕生日休暇、結婚休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(部門長)→最終面接(役員)→内定※バックオフィス系職種の選考に関してはWEB適性検査あり
※携帯電話でのWEB面接も対応可能 スケジュールが難しい方は相談してください。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 毎月末日から翌月3日（平日）は、給与計算業務のため残業が発生します。
