募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員不足解消
- 仕事内容
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東証プライム上場エムスリーグループ／医療×IT／SaaS型サービス【職務概要】
経営陣・各事業部と連携しながら、経営戦略・事業戦略の立案、推進を担っていただく方を募集します。
【職務詳細】
■全社戦略および事業成長に向けた企画立案・推進
・企業全体の中長期的な成長戦略を見据え、全社横断の課題を抽出し、具体的な施策の企画・設計から実行までを担います。
・経営陣や各事業部門と連携しながら、 事業成長に向けた重要プロジェクトの推進をリードしていただきます。
■経営判断・事業推進の基盤となるモニタリング体制の構築
・売上・利益率・LTV・CAC・チャーンレートなどの主要KPIを整理し、部門ごとに分散しているデータや指標を統合。
・経営および事業責任者が迅速かつ適切に意思決定できるモニタリング体制を構築します。
・また、部門横断で活用できるダッシュボードやレポートを整備し、事業状況の可視化を推進。
・データドリブンな意思決定を支える共通基盤の構築を担います。
■戦略立案に向けた定量リサーチおよび資料作成
・中期経営計画や新規事業検討に向けた市場・競合分析を行い、仮説構築や事業計画の立案を支援します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・数値分析・改善施策の実務経験（1年以上目安）例：BS／PLの分析、マーケ・プロダクト領域
・プロジェクトマネジメントまたは施策推進の実務経験（例：業務改善、マーケティング施策、データ分析関連等）
・他部門を横断したチームでの調整・合意形成スキル
・データに基づいて論理的に改善提案・意思決定ができること
【尚可】
・経営企画・営業企画・事業企画などのいずれかの実務経験
・新規事業の立ち上げまたは、既存事業の課題抽出・改善推進のご経験
・データ分析を基にした企画立案～実行フェーズまで一貫して推進した経験
・クロスファンクショナルなチーム（例：プロダクト、マーケ、営業等）と連携した施策推進／プロジェクトマネジメント経験
・経営層やCxOクラスとの事業戦略・改善提案に関わるコミュニケーション経験
・M＆A・PMIに関わる企画・実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・目的思考と仮説思考を持って自走できる方
・周囲を巻き込みながら、組織や事業の変革をリードできる方
・成長フェーズの企業環境で、自らも成長しながらビジネスインパクトを出していきたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門36森ビル6階
東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A出口 徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額282000円
給与:■年収月給にはインセンティブ平均額を含みます。
賞与:年2回（6月、11月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月5万円まで）、退職一時金制度、企業型確定拠出年金制度、借上社宅制度、M3PSP（AskDoctors）【ご家族も利用可】 24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用できます。
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（6日間）、有給休暇（入社日5日、半年経過後5日、以降4／1に11～20日付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（入社初年度4～9月入社 4日、10～3月入社 2日、以降4／1時点在籍者 4日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考→適性検査→2次面接→最終面接→内定 ※選考回数は変動する場合があります。
※状況により変更になる場合あり
