ファシリティマネジメント・設備管理
【東京:リモート】ファシリティマネジメント(グローバル施設管理) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408465120
NEWファシリティマネジメント・設備管理

【東京:リモート】ファシリティマネジメント(グローバル施設管理) ※土日休み ※年間休日120日以上

スタンレー電気株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
◆東証プライム上場◆国内外拠点の施設戦略を担うファシリティ管理
【職務概要】
同社の国内外拠点における土地・建物・設備などのファシリティに関する建設/改修/維持管理を、発注者側の立場で統制・推進します。

【職務詳細】
・国内外の生産拠点/営業拠点の建設・改修計画の立案
・発注者の立場での設計内容/施工内容/仕様/品質/進捗の確認
・拠点ごとの施設管理業務に対する技術支援
・建屋やユーティリティ設備(主に電気設備)の運用管理支援
・国内外拠点のファシリティ最適化に向けた企画・統制業務
・海外拠点とのコミュニケーションおよび施設管理の標準化推進

☆★☆その他・魅力☆★☆
・同社のファシリティマネジメントの将来像を検討できるポジションです。
・国内外の多様な拠点に関わるため、案件の規模や難易度が幅広く、専門知識や技術を継続的に高めることができます。
・将来的には専門性を高めながら、マネジメントポジションへのキャリア形成も可能です。
・フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しています。
社内でのコミュニケーションが必要になるため、在宅勤務は週1、2日程度の利用が可能となっています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記のいずれかまたは複数の経験を3年以上有すること
・建築または設備全般に関する実務経験、マネジメント経験
・建築または設備の設計業務経験
・生産工場、研究開発施設等での施設管理、設備管理、工事施工管理、運用業務経験

【尚可】
・建築または設備の設計経験
・施設管理/設備管理/施工管理/運用管理の経験
・電気設備関連の知識
・建築士、建築設備士、電気主任技術者などの資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に課題を捉え、改善提案ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
東京都目黒区中目黒2-9-13
東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム13:00~15:00)
〈標準的な勤務時間〉8:30~17:30(実働8時間)
年収・給与
年収:450万~900万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
家族手当/住宅手当/時間外手当/通勤手当/寮社宅(入社直後対象外)/退職金制度/各階層別研修/従業員持株会/財形貯蓄制度/チャージ休暇
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(休日は土日のみ)、有給休暇、年末年始(9~11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接(状況次第)⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
スタンレー電気株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車機器事業、コンポーネンツ事業、電子応用製品事業

【会社の特徴】
同社は自動車照明機器メーカーとして事業を展開しています。
同社製品は国内外の自動車メーカーにて使用され、中でもヘッドランプでは、
次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの研究開発にいち早く取り組み、国産自動車への採用に早い段階で結びつきました。

また自動車業界の好調に伴い、同社は高成長を続けています。
各完成車メーカーが交通事故ゼロ化を目指すにあたり、ヘッドランプは重要な役割を担います。
同社は豊富な開発資金をもとに新技術開発を継続して行う文化があります。
社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。
設立
1933年5月
資本金
305億1400万円
売上高
2024年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:472397 経常利益:35834 2023年3月期(連結) 売上高:439574 経常利益:36710 2022年3月期(連結) 売上高:382561 経常利益:27743
従業員数
単体3902名/連結16778名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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