募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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予算と組織を動かし、大手メーカーの売上最大化を牽引／土日祝休／年休128日【職務概要】
クライアントである大手メーカーに代わり、店頭での売上を最大化させるための
「売れる」売り場作りの立案から実行、現場(店舗)の最前線からクライアントの経営層までを繋ぐ、プロジェクトの責任者としてご活躍いただきます。
単なるルーティンワークではなく、予算と組織を動かし、クライアントの事業成長を牽引する中核ポジションです。
【職務詳細】管理職として以下の3つの軸を中心に業務をお任せいたします。
■組織マネジメント・人材育成
・メンバーのマネジメント
・メンバーの人材育成
・プレイングマネージャーとしてラウンダーの管理、陳列や接客方法の指導
※ラウンダー：メーカーや企業の営業担当者に代わり、店舗を巡回し、 商品陳列の
改善や販促活動を行う現場スタッフ
■戦略立案及び予算管理
・店頭活動の目標やKPI設定、売上向上のための効果的なプランの考案
・担当プロジェクトの年間予算管理
・ラウンダーからのフィードバックや日報データを基に効果検証
■クライアント折衝
・各メーカーへの定期的なレポート報告や現場視点に基づいた改善提案等
・各メーカーの長期的な営業戦略を把握し、課題解決に向けた
コンサルティング型の折衝等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ラウンダー事業会社での管理職経験のご経験がある方(人数不問)
※経験目安3年以上
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・クライアント(メーカー)の売上が5年で227%UPする等の実績あり！
・「もっとこうすれば、この商品売れるのになあ」といった気持ちを
実現してみませんか？誰もが見たことがある有名企業や大人気商品に携わり、
商品の売上拡大に貢献できるチャンスがあります！
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- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月 (試用期間中の勤務条件：変更無))
- 勤務地
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東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町二丁目ビル
東京メトロ日比谷線「茅場町」駅 徒歩1分
JR京葉線「八丁堀」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：30～18：00 (所定労働時間 7時間30分)
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
年俸制：月額418500円
給与:■スキル・経験を考慮し金額を決定いたします
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(日額3，000円まで)、在宅手当、出張手当、役職手当、企業退職年金(企業型確定拠出年金)／表彰制度／定年65歳(再雇用制度あり)／服装自由／契約保養施設／クラブ活動(卓球、バドミントン、フットサルなど)／ゆるサーランチ(好きなこと、興味のあることで集まるランチ会)
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日128日】完全週休二日制(土日)／祝日／夏期休暇(4日)／年末年始休暇(7日)／GW休暇／有給休暇(入社半年経過時点10日～最高付与日数20日)／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／アニバーサリー休暇／リフレッシュ休暇(3・5・10年経過のタイミングで取得可※手当支給)
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → WEB適性検査・二次面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- アイデアを形にできる環境があります。大手メーカーの戦略に深く 入り込み、組織を動かす醍醐味を味わえます。
