営業(法人向け)
【東京:リモート】インサイドセールス ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408197672
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】インサイドセールス ※年間休日120日以上

エムスリーソリューションズ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大による人員不足解消
仕事内容
東証プライム上場グループ/業界未経験歓迎/年間平均インセンティブ150万円
【職務概要】
同社主力製品である『エムスリーデジカル』及び『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスを販売するために、顧客へのアポイント獲得業務をお任せします。WEBサイトからの問い合わせ先へ、反響対応をメインに医師への架電をしていただき、顧客とのアポイント設定を行います。
アポイント取得後の商談は別営業担当が担います。

【職務詳細】
・アポイント取得のための架電業務(1日60件程)
・商談成功に向け、アポイントを取得した医師への事前ヒアリング
・面談後~製品導入までのフォローアップ業務

■主力製品(商材)説明
『デジスマ診療』:クリニックの予約から、問診~カルテ連動~決済まで一気通貫でできる注目の新サービス。患者の待ち時間をほぼセロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念できる画期的な仕組みです。
『エムスリーデジカル』:同社グループで開発したクラウド型電子カルテ。医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。タブレット端末にも対応し、AI機能を搭載した新型の電子カルテとして、クラウド型電子カルテの販売台数トップクラスです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・営業経験
・販売折衝経験

【尚可】
・テレアポのご経験
・社内表彰や上位20%以上の実績をお持ちの方

【働き方】
・入社時研修:動画研修・研修資料配布・OJTを織り交ぜて1か月程度実施
・在宅勤務:研修終了後、週3日~4日程度在宅勤務可
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・案件を並行して進められる方
・相手のニーズをくみ取り、提案できる方
・成果から今取るべき行動を逆算できる思考プロセスをお持ちの方
・成長志向を高くお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門36森ビル6階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:437万~700万程度
月給制:月額237000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、11月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
■交通費支給(月5万円まで)■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)■時間外手当 ■借上社宅制度 ■確定拠出年金制度 ■産休・育休制度あり ■企業年金(確定拠出年金)■退職一時金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制、産休育児休暇、リフレッシュ休暇(入社初年度4~9月入社:4日、10~3月入社:2日、以降4/1時点在籍者:4日付与)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/3)
、慶弔休暇、有給休暇(入社日5日、半年経過後5日、以降4/1に11~20日付与)
選考プロセス
書類選考→1次選考→適性検査→2次面接→最終面接→内定 ※選考回数は変動する場合があります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■月1回土曜出勤回有り。平日に振替休日を取得して頂きます。

会社概要

社名
エムスリーソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■医療現場のDX支援・電子カルテの販売/サポート・医事会計用コンピュータの製造/販売/サポート 

【会社の特徴】
同社は日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者専用サイトを運営するグループの中核企業です。平成2(1990)年に創業し、これまでに全国5,000以上の医療施設へ各種ソリューションを提供してきました。
同社の強みは、経験豊富なコンサルタント、エンジニアを介したシステムの提案、導入、保守までのワンストップサポートを提供できることです。今後は強みを活かしたクリニックのDX化の推進に加え、開業から経営継続まで、必要となる様々なサービスを提供することで、クリニック経営の一助となるよう精進していきます。
・スタッフとクリニック、双方の役に立ったという実感が持てる
・スタッフのキャリア形成・人生設計に携われる(チームと共にスタッフの成長に伴走)
・安定した基盤で、立ち上げフェーズの事業で裁量権を持てる
設立
1990年11月22日
資本金
1億円
売上高
40億円 粗利率20%以上
従業員数
310名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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