営業(法人向け)
不動産買取再販営業 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408160425
NEW営業(法人向け)

不動産買取再販営業 ※年間休日120日以上

株式会社I-House
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募集要項

募集背景
事業拡大のための増員
仕事内容
【未経験者9割・WLB充実】高インセンティブ×残業月10~20時間/研修充実
【職務概要】
仲介会社様へのテレアポや訪問といった地道な新規開拓活動をベースにしながら、
独自のデータマーケティングノウハウや金融的な視点を最大限に活用し、
買取候補物件の情報収集、収支分析、リノベーション企画立案、および売買契約に
関わる業務を一貫して担当します。

【職務詳細】
・情報収集・仕入れ
└不動産仲介会社等へのテレアポ・訪問による関係構築、
 物件情報の取得、物件査定、買付交渉、契約締結。
(物件の内見、物件状態・周辺環境の調査・社内データやAIを活用した査定価格の算出、収支シミュレーション・仲介会社様との条件交渉、契約締結サポートなど)

・戦略立案
└投資銀行出身の代表による金融知見を活用した物件の資産価値分析、
 最適なリノベーション企画立案、出口戦略(再販計画)策定

・企画・実行
└社内のパーソナル不動産プランナーや外部リノベーション担当者と連携し、
 物件のバリューアップを推進

・顧客対応:売却・買い替えを検討されているお客様へのコンサルティングサポート

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・不動産仕入れ経験もしくは不動産仲介営業経験3年以上
・宅地建物取引士をお持ちの方

【尚可】
・宅地建物取引士をお持ちの方は歓迎します。
・不動産業界でのご経験(仲介・仕入れ・管理など)


<インセンティブ>
半年ごとに成績額の4%~9%を支給(役職・宅建保有有無で変動)
G1/4ヶ月ごとに成績額の4%(宅建保持者は5%)を支給
G2/4ヶ月ごとに成績額の6%(宅建保持者は7%)を支給
G3/4ヶ月ごとに成績額の8%(宅建保持者は9%)を支給
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「負けず嫌い」で達成への意欲が高い方
・地道な努力を「コツコツ」と継続できる、規律性のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区南青山2-5-9 ARISTO南青山II 5F
東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:30~18:30
年収・給与
年収:420万~1500万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(インセンティブとして実績に応じて半期ごとに支給)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、各種保険完備、資格手当(宅地建物取引士 月2万円)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日123日、週休2日制(休日は火・水)、年間有給休暇10日~15日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■モデル年収 入社2年/700万・28歳 入社4年/1200万・33歳 ※G2 入社6年/1500万・35歳 ※G3

会社概要

社名
株式会社I-House
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・不動産仲介・メディア事業 ・コラボレーション事業開発

【会社の特徴】
住む場所も、ライフスタイルも、家具やインテリアも、生活する人の目線から新しい組み合わせを見つけて丁寧に編集していけばもっともっと選びやすくて、暮らしを面白くできるコンテンツになる。
「一生の買い物」と言われがちな住まいを、流動性のある資産として捉え直せばもっともっと自由で楽しい住み方が見つけられる。
同社は、多様化する「住」の在り方と向き合い編集とマネジメントの力で、新しい価値を生み出していく会社です。

同社は、「将来の安心をつくる蓄えも、現在を楽しむ生活の彩りも、犠牲にして欲しくない」という想いを胸に不動産業界の常識や不可能に挑み続けこの国の「住」に自由と幸福をもたらすことを目指しています。公平でクリアな視点から生み出された、買い手も売り手もワクワクできるサービスやコンテンツを提供すること。不動産の買い方、関わり方に変革をもたらし、お客様の「人生最大の支出」を「人生最高の資産」に変えること。それが同社の存在意義であり使命です。
設立
2016年11月16日
従業員数
10名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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